Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, я работаю продавцом в ТЦ, с 28 марта 2020г с началом пандемии было закрытие отдела в тц, директор
Здравствуйте, я работаю продавцом в ТЦ, с 28 марта 2020г с началом пандемии было закрытие отдела в тц, директор выплачивала мрот всегда, сейчас просит чтобы мы писали заявление в оплачиваемый отпуск уже два раза на 7 и 14 дней, сегодня предлагает написать за свой счёт, объясняя это не хваткой средств, у меня вопрос :законно ли это и чем для меня это обернётся...
Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) не является обязательным для работника.
Инициатором отпуска без сохранения заработной платы может быть только работник по своему письменному заявлению.
Нельзя принудительно отправлять работников в отпуск без сохранения заработной платы ( Разъяснение «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя», утвержденном постановлением Минтруда России от 27.06.1996 N 40).
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я получил внж в 2021 году, когда мне было 17 лет , сам родился тут , с 2024 года работаю официально на заводе, каждый год прописку и уведомление подавал, месяц назад на год продлил прописку , на работе тоже все нормально, но на дня решил зарегаться в Яндекс доставке, и мне там сказали время внж истек , хотя я получал внж бессрочно , потом я в Гугле почитал что , когда 20 исполняется , надо заменить внж, но мне об этом никто не говорил, и у меня по сей день все в порядке, как мне щас быть
, вопрос №4973927, Алипаша, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте я подписал контракт 13 марта первого апреля я попал в 60 ГОМсбр в штурм куда я вовсе не хотел из начально подписывал на водителя обеспечения 18 апреля у меня погиб младший брат на сво и меня отправили в военскую часть служить я теперь соц значимый и слышал что соц значимых должны увольнять подскажите насколько это правда и куда обращаться
, вопрос №4973585, Андрей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!Я работаю продавцом в магазине разливных напитков,в нашей местности 3 таких магазина(назовем их маг1,маг2 и маг3)в каждом магазине по 2 продавца,я работаю в маг1,маг2 закрывают(с закрывающегося магазина остаются 2 продавца)на что сегодня нам сказали,один продавец с маг2 идёт на маг3,а второй на маг2,т.е те,что уже работаю на маг1 и маг2 убирают(по моему мнению это мокращение),но, предложили нам ездить в другие магазины другого населенного пункта,ближайший в 40мин езды,если мы не согласны,то пишите по собственному желанию заявление,во первых не было желания увольняться,а во вторых у меня нет аозможно ездить,если только на такси,с моего села такси до ближайшего места нахождения магазина стоит 2000т.р,а работодатель оплачивает только 1200 в одну сторону...Поэтому у меня вопрос,законно ли они меня просят написать по собственному желанию заявление и что мне в таком случае делать?
Ещё один нюанс,сказали, что до конца месяца нам точно не дадут доработать,теперь я в ускоренном режиме ищу работу,а это не так просто
, вопрос №4973170, Екатерина, г. Нижний Новгород
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.