Здравствуйте. Написал заявление на увольнение 26 числа уволить с 6 июля. Сегодня просят переписать уже сегоднешним числом + две недели отработки. Законно ли это? Могу я написать опять 26 числом + две недели отработки?
Здравствуйте, Денис.
Написал заявление на увольнение 26 числа уволить с 6 июля. Сегодня просят переписать уже сегоднешним числом + две недели отработки. Законно ли это?Денис
на мой взгляд законно. Когда Вы подали заявление в первый раз, Вы указали конкретную дату увольнения, которая не укладывается в двухнедельный срок предупреждения об увольнении, предусмотренный ст. 80 ТК РФ. Как следствие — в удовлетворении этого заявления Вам отказано.
При этом, если бы Вы не указывали дату увольнения, то по истечении двух недель с даты получения заявления работодателем (ст. 80 ТК РФ) Вас должны были бы уволить, а так работодатель не вправе был изменить по своему усмотрению дату увольнения, мог только либо согласится с вашей датой, либо отказать, что он и сделал.
