Я работала воспитателем в частном детском саду с 9 января2020г по 3 июня 2020

Здравствуйте. Я работала воспитателем в частном детском саду с 9 января2020г по 3 июня 2020. С 28 марта в регионе введён карантин в связи с короновирусом. Наш сад закрылся. Сотрудникам не выплачивали никаких пособий за время карантина. Правомерно ли это?

23 июня 2020, 12:55, Ирина Анатольевеа, г. Чебоксары

Елизавета Курандова

Юрист, г. Саратов

Добрый день!

На период нерабочих дней согласно указу Президента от 25..03.2020 Вам были обязаны платить заработную плату в полном объеме.Так как в дальнейшем у вас нет возможности работать в связи с приостановкой деятельности образовательных организаций работодатель должен оплачивать вам простой по правилам статьи 157 ТК РФ, а именно в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, безу чета надбавок и премий.

23 июня 2020, 12:58

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Законна ли оплата 0,75 ставки младшим воспитателям при 12-часовом рабочем дне?

Добрый вечер. Детский сад работает с 8ми утра до 20.00 вечера. Младших воспиталей в группе 2 человека. Заработную плату оплачивают 0,75 ставкой. Это законно или переработка?

20 мая, 14:48, вопрос №4957933, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Как работа на 0,9 ставки в детском саду влияет на будущую пенсию?

Работаю в детском саду на 0,9 ставки, как это повлияет в будущем на пенсию

19 мая, 22:50, вопрос №4957368, Раиса, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1, 5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп

Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки (стаж 15 лет) Мой отпуск составляет 72 дня за счёт коррекционных групп. Начинается он с 01.06. текущего года. Заведующая требует написать 3 заявления 1е на отпуск по основной ставке, 2е на совмещение 0.5, 3-е заявление за свой счёт. Вот её сообщение : прошлый год брать не будем, начнём с этого. Получилось 43 дня отпуска и остальные до 10 августа без сохранения з/п - это по совместительству на 0.5 ставки " она утверждает что я работала по совместительству, а не совмещению с 2024 года и осталась должна за превышение отпускные. Но работала я внутри одного сада и на той же должности музыкального руководителя. Как быть

19 мая, 18:39, вопрос №4957197, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

У нас в группе 7человек дитей могут ли закрыть детский сад

Здравствуйте, по каким причинам могут закрыть детский сад. У нас в группе 7человек дитей могут ли закрыть детский сад. И если будут закрывать за сколько месяцев даётся увидмление о закрытии

18 мая, 09:37, вопрос №4955349, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли дарить работникам детского сада воспитателю и помощникам воспитателя и всем остальным которые работают в саду сертификат по 5000 рублей каждому?

16 мая, 16:33, вопрос №4954191, Алёна, г. Якутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.