Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как поступать в такой ситуации?
Я был принят на работу без испытательного срока, прошло 6 месяцев и работодатель сообщил , что он принял решение о моем переводе на другую должность с понижением оклада на 25% в связи с неудовлетворительными результатами, за весь период работы претензии ко мне не поступало.
Сейчас мне предлагают перевестись либо увольняться. Если я откажусь обещают найти причину и уволить по инициативе работодателя.
Как поступать в такой ситуации?
Здравствуйте.
Работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия трудового договора, ухудшая их.
Поэтому рекомендую фиксировать всеми возможными и законными способами (в идеале средствами аудио-, видеозаписи) намерения работодателя уволить Вас, «найдя причину». Затем, в случае если Вас уволят, Вы сможете обжаловать действия работодателя в суд и восстановиться на работе.
Также Вы можете обращаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру с жалобами.
Удачи.