8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Ненормированный рабочий день

Добрый день. Подскажите пожалуйста, я являюсь инженером-наладчиком, в трудовом договоре установлен режим рабочего времени как ненормированный рабочий день, прописан ежегодный оплачиваемый отпуск: основной отпуск 28 дней + отпуск за ненормированный рабочий день 3 календарных дня. Больше по режиму рабочего времени ничего не прописано. Работодатель обязывает работать сверхурочно не только в выходные дни (которые оплачиваются в 2х кратном размере) но и оставаться по окончанию рабочего дня без оплаты сверхурочной работы практический каждый день. Сверхурочная работа может быть как в вечернее так и в ночное время. Согласно своему трудовому договору на какой режим рабочего времени я могу рассчитывать (какое кол-во часов работодатель может требовать от меня работать бесплатно?)?

Показать полностью
, Сергей, г. Удомля
Эльдар Ильясов
Эльдар Ильясов
Юрист, г. Москва
рейтинг 8

Сергей, здравствуйте!

 Согласно своему трудовому договору на какой режим рабочего времени я могу рассчитывать (какое кол-во часов работодатель может требовать от меня работать бесплатно?)?

Трудовым законодательством этот момент никак не урегулирован. Тут главное другое. То, что Вы пишете:

но и оставаться по окончанию рабочего дня без оплаты сверхурочной работы практический каждый день

Это явное нарушение со стороны работодателя. В трудовом кодексе предусмотрено, что работник при ненормированном рабочем дне может привлекаться к работе за пределами своего рабочего дня лишь эпизодически. Того же мнения придерживается Роструд, поясняя, что это возможно лишь в исключительных случаях, а не на постоянной основе. Так что Ваши права нарушают. Можно подавать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру, при желании.

Если нужна более подробная консультация с ссылками на нормативные акты или помощь в составлении жалобы — это на платной основе. Если что, пишите в чат.

С уважением!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Хищения
Возможна ли компенсация указанных сумм в рамках примирения сторон?
Здравствуйте! Ситуация следующая. Я предположительно утратил банковскую карту в гипермаркете. Пропажу обнаружил на следующий день утром при попытке оплаты. В банковском приложении выявил несколько операций, совершённых без моего согласия: три в гипермаркете и одну на АЗС на общую сумму около 5 000 руб., а также одну неудачную операцию (ввод неверного PIN-кода) на сумму около 9 000 руб. Карту я незамедлительно заблокировал и обратился в полицию с заявлением о преступлении. Со слов сотрудников полиции, лицо, совершившее указанные действия, самостоятельно обратилось в органы внутренних дел и дало объяснения, сообщив, что воспользовалось картой, планируя впоследствии вернуть денежные средства. В настоящее время меня вызывают в отдел полиции для дальнейших действий. В связи с явкой в другой город я вынужден отсутствовать на работе, теряю рабочий день, а также несу временные и организационные издержки. Прошу разъяснить: 1. Каким образом я могу заявить требования о возмещении утраченного заработка и компенсации морального вреда? 2. Как это оформляется на стадии предварительного следствия? 3. Возможна ли компенсация указанных сумм в рамках примирения сторон? 4. Если дело будет направлено в суд, как правильно заявить гражданский иск и какие документы потребуются для подтверждения требований? Спасибо.
, вопрос №4859723, Иван, г. Владимир
Трудовое право
Теперь уже конечно подписал ТД, отработал 5 дней, собираюсь уходить?
Я написал заявление на то чтобы меня приняли на работу, документы скидывал через мессенджер, но ничего не подписывал. Пришел на первый рабочий день, работа не понравилась от слова совсем. Говорю что не хотел бы подписывать трудовой договор, они сказали что уже все оформили и запись в любом случае будет. Правильно ли со стороны закона что они не дали мне даже 1 дня и уже оформили меня в первый же день. Законно ли это? Если это не законно, то как можно избежать записи в трудовой, или уже никак? теперь уже конечно подписал ТД, отработал 5 дней, собираюсь уходить?
, вопрос №4859079, Алик, г. Казань
Защита прав работников
Может ли это отрицательно повлиять на мою пенсию
В выписке с электронной трудовой книжки написано перевод диспетчер Условия неполного рабочего дня. Код выполнения функции 4322.2 и приказ от 14.11.2023 т.е это получается после того как я принесла документ, что я являюсь предпенсионером. На пенсию я иду в 57 лет трое детей. В бумажной форме этой записи нет. Может ли это отрицательно повлиять на мою пенсию. А работаю я по графику 12 часов день, ночь отсыпной выходной. В аварийной службе. Я не могу на обед отлучиться не говоря о не полном рабочем дне
, вопрос №4858903, Наталья, г. Москва
ДТП, ГИБДД, ПДД
Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации?
произошла ситуация следующая. В машину моей невестки въехали когда моя невестка сидела на работе. О том что произошло ДТП она не знала и не видела момент произошедшего. После своего рабочего дня , невестка вышла села в машину и уехала домой , она беременная и сейчас каждый день плохое самочувствие и в тот день тоже по причине плохого самочувствия она хотела быстрее доехать домой и то что ее машину ударили она не увидела. А уже дома мой сын увидел на машине повреждения. Несколько дней он искал по камерам уличного наблюдения кто это сделал и спустя несколько дней нашел. Но та дама что оказалась виновницей ДТП и скрылась с места ДТП которое совершила сказала что ничего платить не будет, предложила задним числом оформить страховку!!! И самое противное эта дама работает в суде!!! Вела себя хамски , чувствует почему-то свою безнаказанность и говорит о том, что мою беременную невестку тоже привлекут за оставление места ДТП! Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации? Спасибо!
, вопрос №4857794, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 20.06.2020