Составить заявление в суд на взыскание с работодателя задолженности по зарплате

Георгий, добрый день.

Я уволился из компании в конце прошлого года

Георгий Еремин

Можете уточнить когда именно уволились и по какой причине Вас не рассчитали при увольнении?

Также подскажите Вам при увольнении заработную плату начислили?

Дело в том, что если имело место начисление, но не выплата заработной платы — Вы можете обратиться к мировому судье по месту Вашего жительства с заявлением о выдаче судебного приказа.

Так согласно ст. 122 ГПК РФ

Судебный приказ выдается, если:
заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику;

Взыскание заработной платы в ином случае осуществляется путем обращения в суд с иском. Срок обращения в суд в силу ст. 392 ТК РФ Вами не пропущен.

Добрый день!

Необходимо подготовить исковое заявление в районный суд. Можно подавать по месту нахождения истца, ответчика или если указано место работы, то по месту исполнения договора.

В иске указываете следующие статьи ТК РФ:

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией. 
На основании ст. 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан, в частности, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В иске требуете взыскать с "____________" в пользу "___________" задолженность по заработной плате за период с "____"____________ по "____"_____________  в размере _____________ рублей. Расчет задолженности складывается:______________________.

К сожалению справка о задолженности (без подписи и печати) не будет принята в качестве надлежащего доказательства задолженности. Кроме, трудового договора прилагаете заключения инспекции труда, справки 2-НДФЛ (если они имеются, если нет то лучше запросить, в соответствии со ст. 62 ТК РФ работодатель обязан их выдать в течение 3 рабочих дней со дня обращения)

Соблюдение досудебного порядке не требуется. От госпошлины Вы как работник освобождены. После подготовки иска, один экземпляр с приложениями отправляете с описью вложения в адрес ответчика. После чего подаете в суд иск с копиями документов, также прилагаете квитанцию и опись вложения об отправке иска в адрес ответчика.

Если необходима помощь в подготовке документов обращайтесь в личное сообщение.

Здравствуйте. По какой причине Вас уволили?

Прошу составить обращение

Георгий Еремин

рамках вопроса тут Вам никто не сделает. Скорее в разделе «документы» или в рамках персональной консультации. В силу ст. 392 ТК РФ. 

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Сроки Вами не пропущены, если дело было в конце прошлого года, тут переживать не стоит. Можете подать заявление на выдачу судебного приказа на взыскание ЗП. И ещё надо знать какая Вам ЗП не выплачена, Вы официально трудоустроены или нет, вся ли ЗП белая?