Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли работодатель написать в трудовом договоре о минимальном сроке работы?

Правомерно ли прописывать в трудовом договоре, пункт о том что работник должен проработать не менее 1 года? И если этот договор подписан, то действителен ли он?

17 июня 2020, 17:44, Никита Александрович Мухачёв, г. Пермь

договор

Владимир Трегубов

Юрист, г. Тверь

Никита Александрович, добрый день.

В соответствии со статьёй 9 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

Поэтому прописывать подобное условие в договоре неправомерно. Если этот договор подписан, то он действителен, но это условие не подлежит применению.

17 июня 2020, 19:43

Похожие вопросы

Трудовое право

Я была на больничном 5 месяцев с двойным оскольчатым переломом лучевой и локтевой кости сейчас вышла на работу отработала два дня могу ли я написать заявление на отпкск

16 апреля, 18:20, вопрос №4087348, Юлия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

800 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как прописать в трудовом договоре заработную плату, если на руки она будет получать 25 000

Добрый день. Берем уборщицу по совместительству. На 4 часа, 2 дня в неделю. Как прописать в трудовом договоре заработную плату, если на руки она будет получать 25 000.

16 апреля, 06:28, вопрос №4086348, Алексей, г. Казань

12 ответов

900 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

Имею ли я право аппелировать договором, что там нет пункта об изъятии ТС без решения суда?

Здравствуйте! Заключен договор лизинга с моим авто, с компанией Кредео. Была просрочка в январе, в связи с недееспособностью, есть подтверждающие документы, компании их направляла,последний платеж вносила в феврале в размере 50 тыс. Объяснила компании трудную фин.ситуацию, их эти 50 тыс устроили. На днях мне пишет сотрудник безопасности и угрожает эвакуировать машину, повесив все расходы на меня, либо требуют самостоятельно отвезти машину к ним на стоянку, написать объяснительную, ждать расчет от 7 рабочих дней о полной сумме долга, и только после того, как я погашу долг, они отдадут мне машину. В договоре написано только о неустойке, в случае просрочки. Я работаю курьером, машина-это мой прямой заработок. В связи с получением денежных средств 16-17 апреля, попросила компанию оставить автомобиль у меня, и полностью в эти даты закрыть договор. Компания на уступки не идет, требует с утра привезти автомобиль, иначе заберут сами. Подскажите, насколько законны эти требования? Имею ли я право аппелировать договором, что там нет пункта об изъятии ТС без решения суда?

15 апреля, 16:18, вопрос №4085715, Людмила, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Алименщик предъявил приставам сфальсифицированный трудовой договор, работодатель говорит что договор не подписывал

Здравствуйте! алименщик предъявил приставам сфальсифицированный трудовой договор, работодатель говорит что договор не подписывал. Вопрос: Могу ли я как мать ребенка оспорить трудовой договор, обратится в суд и провести экспертизу ? И если могу, то какой у меня срок (о трудовом договоре я узнала 31 июля 2023г.) ?

14 апреля, 16:29, вопрос №4084445, Людмила, г. Сочи

3 ответа