Подлежит применению данный приказ в моём случаи?
Работаю бортпроводником воздушного судна. Со мною заключен трудовой договор, в котором сказано что при увольнении по собственному желанию, я должен возместить остаточную стоимость форменной одежды работодателю и работодатель ссылаясь на приказ департамента воздушного транспорта Минтранса РФ от 24 июня 1992 года № 69 при увольнении работника по собственному желанию и переходе на работу в другую отрасль (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок ее носки. НО в моём случаи я уволился и через 52 дня трудоустроился в другую авиакомпанию не меняя отрасль, подлежит применению данный приказ в моём случаи? при условии того что я готов полностью сдать форму обратно, но работодатель отказываеться ее принимать,
а за чем новому работодателю уплачивать за форму с предыдущий авиакомпании, если я ее не смогу применять т, к у всех авиакомпаниях своя униформа
Вопрос, видимо, скорее к разработчику приказа, которому уже без малого 30 лет, и форма была единая. Понятно, что это положение, да и сам приказ утратили актуальность. Но он имеет статус действующего…