Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
"Выдергивают" из ежегодного отпуска
Добрый день. С 1 июня нахожусь в ежегодном отпуске. Отпуск до 28 июня включительно. Но я также являюсь членом избирательной комиссии (не моя инициатива, добровольно-принудительный порядок был, я учитель), которая начинает работу с 16 июня, как нам любезно сообщили только сегодня. Я покинула город с началом отпуска, планы были построены еще в мае, а о работе УИК (на базе школы) не было оговорено вообще ничего. Есть ли в Трудовом кодексе положения, которые регламентируют такую ситуацию?
, Елена, г. Санкт-Петербург
Эльдар Ильясов
Здравствуйте, Елена!
Я покинула город с началом отпуска, планы были построены еще в мае, а о работе УИК (на базе школы) не было оговорено вообще ничего. Есть ли в Трудовом кодексе положения, которые регламентируют такую ситуацию?
Есть. Статья 125 Трудового кодекса РФ:
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. Вы вправе отказаться и продолжать нахождение в отпуске. Будут давить — пригрозите обращением в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
С уважением!
Похожие вопросы
Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о
Добрый вечер. Руководитель, был в отпуске, его обязанности исполнял и.о. Работники писали заявления на имя руководителя, который был в отпуске, подписывал и.о. С приказами также ситуация. Является ли это ошибкой? Или обязательно нужно было писать ф.и.о. Исполняющего?
Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графикупредприятие
Мне отказано в ежегодном оплачиваемом отпуске по графику,предприятие якобы меняет название и требует написания заявления на расчет по собственному желанию и сразу же заявление на прием,вместо отпуска по графику предлагают компенсацию, так как на новое предприятие он не переносится, что делать если я не согласен на компенсацию, а хочу отпуск
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не
Жена устроилась на работу 23.02.2020 в отпуск пошла 20.06.2020 теперь супруга написала на увольнение 20.04.2024 при этом не отгуляла отпуск пришли расчетные она спросила в бугалтерии почему так мало они говорят что мы авансом вам дали отпуск в 2020 году а прошло уже 3 года и получается что они не выплатили за отпуск за 2024
Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Здравствуйте. Работаю в школе, сейчас в декрете. Планирую выходить с 26 августа 2024 г. До декрета отпуск не брала, в отделе кадров насчитали 51 день. Бухгалтер настаивает на выходе на олин день из декрета, а потом уже в отпуск. Нужно ли мне отработать один день, чтобы уйти в неотгуленный отпуск? Если я сделаю так, то оплата отпуска будет по минимуму?
Произошла очень обидная, ситуация пошла в отпуск по графику, вышла через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается
Здравствуйте, помогите пожалуйста! Произошла очень обидная, ситуация (( пошла в отпуск по графику, вышла
через две недели, хотя отпуск еще две недели продолжается. Мне на подпись дают приказ о том что я с заместителя директора переведена в менеджеры с меньшим окладом. Я сказала, что подписывать не буду. Если хотите переводите без моего согласия. Сказали что согласие и не надо, просто эту должность убрали из штатного расписания. Что за бред, обидно очень, пошла в отпуск первый раз за 12 лет, остальные года получала компенсацию и работала. Завтра буду писать заявление об увольнении.
А не получится ли так, что по основному месту работы (школа) мы безоговорочно в отпуске, т.к. нас не уроки вести заставляют или подобное, а вызывают работать перед референдумом и непосредственно на нем, который образовательного процесса не касается?
Так кто вызывает? Работодатель вызывает, правильно? Какое значение имеет для ведения уроков вызывают работника или для чего-то еще? У работника отпуск, законное время отдыха. Без согласия работника отзыв из отпуска невозможен.