Я уже отгуляля свой ежегодный отпуск, но муж находящийся на сво приезжает, могу ли я попросить 2 недели без сохранения заработной платы у работодателя
Здравствуйте, Ксения.
Да, безусловно работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на основании документа подтверждающего что Ваш муж участвует в СВО на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ и статьи 11 ФЗ О статусе военнослужащих.
Подайте официальное заявление вместе со справкой или Вашим удостоверением члена семьи участника СВО.
В случае отказа можете подать жалобу в государственную трудовую инспекцию Вашего региона.
С уважением! Г.А. Кураев
Здравствуйте, Ксения!
Согласно п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»:
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
То есть да, Вы вправе потребовать предоставить Вам отпуск авансом.
День добрый
В силу ст 11 Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Поэтому вы имеете полное право уйти в отпуск без сохранения заработной платы, и в вашей ситуации работодатель не имеет права вам отказать.
Поскольку вы уже отгуляли свой ежегодный оплачиваемый отпуск, у вас есть два законных основания требовать отпуск за свой счет для встречи с мужем:
— Как супруга военнослужащего (основное основание)
Если муж приезжает, например, на 14 дней в отпуск по увольнительной (или по ранению/болезни), работодатель в силу закона обязан выдать вам эти 2 недели за свой счет.
— По общему соглашению сторон
Согласно ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению сторон. Приезд мужа со специальной военной операции признается судами и трудовой инспекцией безусловно уважительной причиной.
Чтобы работодатель беспрепятственно оформил отпуск, вам нужно предоставить
-Письменное заявление. Напишите его на имя руководителя.
-Копия свидетельства о браке.
-Справка из воинской части (или военкомата) об участии мужа в СВО и предоставлении ему отпуска / увольнительного билета
Отпуск без сохранения заработной платы на время отпуска супруга-военнослужащего Вы вправе взять в любом случае.
Это опять же следует из п. 11 ст. 11 указанного выше Федерального закона.