Добрый день, работодатель в студии красоты заключил со мной гпх на год, явно прикрывая этим трудовые отношения. Сейчас хочу расторнуть в односторонннем порядке, но нет ни реквизитов работодателя, и ничего. Второго экземпляра она мне на руки не выдала, сейчас утверждает, что он выдан и это прописано в договоре. Как доказать что второго экземпляра нет, и что вообще делать в такой ситуации?
Мария, добрый день!
Реквизиты организации можно найти на сайте салона красоты или воспользоваться сведениями из ЕГРЮЛ: https://egrul.nalog.ru/index.html
По адресу, указанному в выписке ЕГРЮЛ, Вы направляете уведомление о расторжении договора. С момента получения данного уведомления договор будет считаться расторгнутым, однако ввиду того, что между Вами заключен договор возмездного оказания услуг, у заказчика (Салона красоты) есть возможность потребовать возмещения убытков за тот период времени, который Вы не отработали (не исполнили своих обязательств) — пункт 2 статьи 782 Гражданского кодекса РФ.
Касаемо второго экземпляра договора: Вы вправе потребовать заверенную подписью руководителя/иного уполномоченного лица организации копию заключенного с Вами договора. Обратите внимание: на копии должна стоять печать организации.
Успехов Вам!
С уважением, Владислав Мозгалев
Соглашусь с коллегой, о том что данные о другой стороне в договоре можно получить. Расторжение договора, даже если нет письменной формы, возможно, оформив заявление (уведомление) о расторжении. Но для этого нужны основания, предусмотренные законом. В Вашем случае можно использовать вариант о признании факта трудовых отношений (ТК РФ). Думаю проблем по расторжению договора в таком варианте не будет. Подробные реквизиты другой стороны не во всех случаях имеют значение.
Мария, в таком случае необходимо обратиться с требованием о предоставлении заверенной копии договора.