Здравствуйте, Ольга Михайловна!
В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
В настоящее время пока нет устоявшейся судебной практики относительно того, на сколько именно часов должен быть сокращен рабочий день (смена), чтобы сохранялось право на получение пособия по уходу за ребенком.
Фонд соц.страха считает, что сокращение рабочего дня на 1 час не позволяет работнику осуществлять уход за ребенком и, соответственно, работник не может получать пособие по уходу.
В любом случае, считаю, что в Вашем случае истек срок исковой давности — 3 года — для взыскания с Вас выплаченного пособия.
с какого времени считается срок исковой давности с момента когда я получила последнее пособие или с даты проверки или с года проверки… спасибо
Я считаю, что с момента получения последнего пособия.