8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

И нет мне смысла писать в суд, так как в предложенной мотивации оклад будет выше в 2 раза, а не снижен

Добрый день!

Работаю в крупном ритейле. На днях позвонил начальник и довёл, что с текущего месяца будет увелин оклад, но снижена премия. И в итоге общая ЗП будет ниже текущей в 2 раза. На данный момент мой оклад 10тр премиальная часть 60-70 тр. Расчёт по премии был выслан письмом на корпоративную почту в трудовом договоре не описана, есть только сноска на Положение о оплате, в котором тоже все поверхностно без конкретики. Я не хочу подписывать доп соглашение по сути о снижении ЗП, но руководитель мотивирует, что в этом случае премию все равно снизят и оклад оставят 10тр. И нет мне смысла писать в суд, так как в предложенной мотивации оклад будет выше в 2 раза, а не снижен. Вопрос: если я не подпишу действительно ли могут срезать премию несмотря на письмо-информирование о начисление текущей мотивации?

Показать полностью
, Азамат, г. Челябинск
Уточнение от клиента

Про письмо информирование — это я о текущей мотивации имел в виду. То есть кроме письма текущая мотивация нигде не прописана, а вот новую пониженную хотят, чтоб мы обязательно подписали

Здравствуйте, Азамат!

Дело в том, что порядок и условия начисления и выплаты премий (премия она же и есть мотивационная выплата) трудовым законодательством не урегулирован. Это регулируется, как правило, локальным (то есть внутренними) нормативными актами самого работодателя. Как раз то, что у Вас указано в трудовом договоре — Положение об оплате.

Как указано в ст. 135 Трудового кодекса РФ:

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В Вашем трудовом договоре, как и в Положении об оплате конкретные размеры премий, порядок и условия их начисления и выплаты насколько я понимаю, определенно не описаны:

в трудовом договоре не описана, есть только сноска на Положение о оплате, в котором тоже все поверхностно без конкретики.

Азамат

Следовательно, в таких случаях премии могут начисляться и выплачиваться работодателем по его усмотрению.

Трудовое законодательство обязывает работодателя выплачивать строго лишь те выплаты (заработная плата, включая надбавки и доплаты к ней, а также и премии), размер которых (или же порядок определения размера которых) прописан в трудовом договоре, либо в коллективном договоре, соглашениях, локальных нормативных актах работодателя.

Если в локальном акте работодателя четко не указаны критерии начисления и выплаты премий, то работодатель вправе выплачивать их на своё усмотрение.

0
0
0
0
Вопрос: если я не подпишу действительно ли могут срезать премию несмотря на письмо-информирование о начисление текущей мотивации?

Азамат

Письмо-информирование, увы, не является локальным нормативным актом работодателя. Это всего лишь информирование о том, в каком размере премия (мотивация) будет выплачиваться за какой-то определенный период. Однако это не обязывает в данном случае работодателю выплачивать премию всегда в таком размере. Письмом-информированием работодатель не берет на себя обязательства по выплате премии в каком-то определенном размере постоянно.

Поэтому, к сожалению, работодатель действительно в такой ситуации (когда нет локального акта, регулирующего порядок и условия начисления и выплаты премии) вправе принять решение об уменьшении мотивационных выплат (премии).

Полагаю, что в Вашем случае действительно целесообразно будет заключить дополнительное соглашение. Так хотя бы увеличится размер оклада.

0
0
0
0

Для более полного ответа следует ознакомиться и проанализировать содержание как заключенного с Вами трудового договора, так и Положения об оплате. 

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Законно ли переводить одного работника со смены 2/2 на 5/2?
Здравствуйте, моему мужу на работу предложили ходить в смену 5\2 он щас ходит 2/2 его смену всю не переводят на 5/только его одного, он все выполняет, свою работу слесаря, его оповестили, что будут тогда ему другую работу искать срок 2 месяца, вопрос почему только его одному а не всю его смену, в которой и так 2 человека , это вообще законно?
, вопрос №4970418, Мила, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если отказали в иске об установлении отцовства из-за нахождения ответчика на СВО?
Здравствуйте я подала в суд на отцовство мне был отказ так как он на сво ,сказали заново подавать а у меня второй раз нет денег подовать я одна воспитываю детей что мне делать
, вопрос №4968481, Екатерина, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как взыскать алименты с отца-иностранца, проживающего в другой стране?
Здравствуйте у меня вот такой вопрос а точнее небольшая предыстория и в конце будет вопрос. в двадцать четвёртом году я забеременела в двадцать пятом году я родила ребёнка, с мужчиной не состояли в браке. Этот мужчина планировал бизнес на который мы брали деньги естественно на мое имя , также у него якобы была операция и операция была у ребёнка его от предыдущего брака, на что тоже брал деньги,про операции в дальнейшем я узнала что это была ложь ,бизнес его тоже как бы исчез. к вопросу о долгах у меня есть расписки на все кредиты что он брал у меня на но у меня сейчас нет возможности в плане денег подать в полицию а есть ещё насколько я знаю люди которых он обманул также на деньги кому-то сообщил о том что он болен что болеет ребёнок что у него умер отец что матери нужно срочно операция а также он говорил что я и ребёнок больны просил у людей денег а просто эти люди не совсем хотят выходить со мной почему-то на связь а чтобы подать коллективное обращение в полицию по факту мошенничества, потому что человек никому не отдает деньги. С трёхмесячного возраста он с нами не живёт появлялся раз в 2 месяца может и там иногда просто мог позвонить спросить как дела , материально он нам не помогает и не помогал. Я нахожусь в декрете, пособие нам не хватает в связи с тем что у меня огромные долги плюс ко всему у меня есть ипотека. Из-за квартиры по долгам я не смогла уйти ещё на банкротство, так как хочу ее сохранить , это единственное жилье и не такое уж большое обычная однушка.По ипотеке были просрочки я внесла материнский капитал туда и на сегодняшнюю дату основной долг плюс пени составляет 453.000 у меня нет таких денег чтобы закрыть долг разового потому я подала в суд для того чтобы суд рассрочил исполнение решение суда. пока ещё нет никаких решений по этому поводу, основания что я не с ребёнком, что это единственное жильё и я не отказываюсь платить готова но пока вот я в таком тяжёлом финансовом положении. А отец ребёнка насколько мне известно уехал из страны он не гражданин России он уехал к себе на родину у него была возможность нам помочь закрыть хотя бы вопрос с ипотекой он не стал этого делать. возможно с того что он вернётся а всё-таки есть . Алименты он не платит и он не помогает, я хотела бы лишить его родительских прав но полагаю что это долгая процедура и для начала скорее всего нужно подать на алименты. вот он находится в другой стране и гражданин другой страны как мне правильно подать на алименты потому что официально его работу я не знаю но я думаю что её и нет доход я его тоже не знаю и вообще реально ли подать на человека гражданин другой страны на алименты? ну даже если он и если он не будет выплачивать то возможность лишения наверное будет выше потому что он не соблюдает свои обязанности. Вот подскажите пожалуйста какие мои действия как мне поступить у меня денег на адвоката и юриста нету чтобы подать чтобы за меня подавали потому что я сейчас нахожусь в очень сложной ситуаци.
, вопрос №4968379, Ирина, г. Чита

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Есть ли шанс избежать конфискации автомобиля по статье 264.1 УК РФ?
Грозит 264.1. Автомобиль находится на штрафстоянке, не арестован. 24 апреля 2026 года двигаясь по дороге общего пользования, свернул на территорию ТЦ. Не нарушая ПДД. В этот момент за мной ехали сотрудники ДПС. Потребовали остановить ТС (уже на территории ТЦ). По первому требованию остановился. Так как был запах алкоголя (за 6 часов до выпил бутылку вина 0.7 12% ). Предложили пройти медицинское освидетельствование на месте, отказался. Согласился на прохождение в медицинском учреждении. По алкотестеру показало 0.34 промили. Согласился с протоколом. Через 3 дня вызвали в отдел полиции, для допроса. Коротко: Выпил в 9 вечера, остановили в 3 ночи, был уверен, что алкоголь уже метаболизировался. По этому сел за руль. О наказании за вождение без В.У (лишен в феврале 2025 года - по глупости отказался сдать мочу, восприняли как отказ от прохождения) было известно. На данный момент (28.05.2026), на автомобиле ареста нет. Суд еще не назначен. При разговоре с защитником (от государства, пригласили на допросе), было сказано, так как это мое первое УД, и обвиняюсь только по 1 статье, возможно смягчение приговора (если штраф, то вместо 200к - 100к, если испр.работы, то не 480ч, а 240ч). Есть ли шанс, что автомобиль не конфискуют. Так же мной был оплачен штраф по 12.7 ч2 30к сразу после вынесения приговора
, вопрос №4966038, Илья, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Случайно в магазине вынесла батончик (2 раза такое случилось в разные дни) недавно была в этом же магазине
Здравствуйте!случайно в магазине вынесла батончик (2 раза такое случилось в разные дни) недавно была в этом же магазине меня остановили показали фотографию и попросили пройти в комнату.Я пошла рассказала как есть что случайно вынесла товары.Причем я брала в оба раза батончик и напиток, напиток оплачивала, а батончик нет.Вышло чисто по случайности, в итоге оплатила, чек забрали и попросили ФИО, я и назвала, сказали останется только там для них(возможно в случае если такое повторится или что?) несет ли это что-то плохое?будет ли мне за это что-то?или это там и останется…очень страшно что потом на работу не возьмут или в университет.Сумма покупки была где-то 300 рублей и я оплатила…но вот что ФИО попросили страшно
, вопрос №4964641, Вика, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.06.2020