Трудовое право

Добрый вечер. Я работаю секретарем учебной части в колледже более 30 лет и все это время мое рабочее место было в одном кабинете с отделом кадров. Недавно у нас сменилось руководство. И вот здесь начались проблемы. И.о. директора стала третировать, гнобить и унижать. А на днях она сказала, что переводит меня в другой кабинет. Кабинет находится на первом этаже а все структурные подразделения с которыми я непосредственно сотрудничаю в течении дня на втором. Естественно предоставленное рабочее место не подходит для выполнения должностных обязанностей и влечет за собой изменение трудовых фукнций.Убедительно прошу помочь мне разобраться в данной ситуации. Как мне поступить? Заранее благодарю.

Оплата госпошлины по делам, связанным с рассмотрением трудового спора и вытекающих из него дел По трудовым спорам работники освобождаются от оплаты госпошлины, подлежат ли оплате госпошлиной жалобы на определения, вынесенные в рамках трудового дела или вытекающих из него дел, и связанных с его рассмотрением?

Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, если продлят договор только до окончания беременности, а после рождения ребенка его расторгнут, то буду ли я получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере?

Я принята в компанию на должность руководитель отдела продаж мясных снеков в компанию по Трудовому Договору от 01 апреля 2025 года. Где оклад официальный по договору составлял 20 000, с доплатой по внутреннему Главному финансовому документу (ГФД) до 100000р + премия за проданные единицы. Итого средняя зарплата за этот период составила 138 732,73 р. 29 сентября 2025 года по видеоконференции на площадке ZOOM, на встрече с учредителем нам было озвучено о решении закрыть направление Снеки, что все должности сокращаются. Уведомления о сокращении не поступало. На следующий день весь персонал был приглашен в офис, где подписывали заявления По собственному желанию, без каких-либо компенсаций, одним днем. Мне так же было выслано заявление на подпись, которое я не готова подписывать. В телефонных разговорах, сначала предложили просто подписать заявление, как все, чтобы они выплатили мне зарплату в полном объеме за сентябрь и компенсацию за не использованный отпуск, т.е что они и так должны, если бы я писала заявление по собственному. Но фактически нас одним днем выставляют на «улицу», это по факту сокращение. Когда я предложила расчет по выплате, которая мне положена, его назвали террористическим, и предложили выплатить полную зарплату за отработанный сентябрь + 2 официальных оклада по 20 000р + 10 000 в качестве компенсации, + 38 000 за отпуск. В разговорах говорилось о том, что претензий к моей работе нет, просто проект не оправдал себя. Я не согласна на такой расчет. После чего мне озвучили, что тогда будет по-плохому, я остаюсь работать, но получать буду официальный оклад в размере 20 000р, и при этом выполнять свои задачи. Но 30 сентября 2025 года я была удалена из всех рабочих чатов, так же мне сообщили, что менеджер по продажам переведен с моего подчинения по орг.структуре, и я больше не являюсь его непосредственным руководителем, а 01 октября, без предупреждения, была заблокирована моя учетная запись в Битрикс 24, являвшаяся основной системой взаимодействия с клиентами, контроля сотрудников. В связи с вышеперечисленным у меня отсутствует возможность в полной мере выполнять свои должностные обязанности, что не является преднамеренным нарушением с моей стороны условий ТД. Я написала письмо с просьбой разъяснить ситуацию, продублировала в чат руководителю Ш Алексею , и учредителю Н Алексею. Ответа не получила. При этом с меня требуют отчеты о проделанной работе, хотя инструментов нет никаких, а по трудовому договору они должны их обеспечить. Есть доказательная база в виде записей телефонных разговоров, скринов переписок, расчет полной заработной платы от компании с разбивкой на официальную и не официальные части, чеки о переводе доплат, ГФД, ТД и прочее. Какие мои дальнейшие действиями, как я могу получить нормальную компенсацию компенсацию (даже готова к торгу)

Здравствуйте. Мне скоро исполниться 64 года и с 2009 г. я пенсионер МВД. На службу в МВД поступил в 35 лет. На тот момент имел трудовой стаж 18 лет(с 1979 по 1997 гг..) После выхода на пенсию с 2009 г. продолжил работать и по данным СФР стаж 5 лет 11 месяцев (коэффициент13.152 ). Почему не учитывается трудовой стаж 18 лет? Имею ли право на пенсию по старости? Заранее благодарю за ответ.