Просят уволиться или перейти на друю должность

Добрый день, я работаю Дизайнером в ИП Булгак О.Г., но так как сейчас тяжелое положение в Стране мы вынуждены сидеть дома. Руководитель сказал, что больше не нуждается в моих услугах, мне предлагают уволиться по собственному желанию, или перейти на другую должность (Продавец в косметику). С апреля месяца выплаты мне не перечисляли, и сказали, что я их не заслужила, хотя наша компания может рассчитывать на господдержку из-за пандемии. Руководитель мне на встречу не идет, что делать?

26 мая 2020, 21:41, Ирина Геннадьевна Зуева, г. Ростов-на-Дону

ип выплаты

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9.9

Эксперт

Здравствуйте, Ирина Геннадьевна!

Заставлять Вас уволиться по собственному желанию работодатель не имеет право. Увольнение по собственному желанию должно быть результатом исключительно добровольного волеизъявления самого работника (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, в период нерабочих дней, объявленных Президентом РФ, если Ваш работодатель не относился к исключению, тем организациям и ИП, которые могли работать, и не работал, то Вам должна была выплачиваться заработная плата.

Таким образом, Вы вправе в судебном порядке взыскать с Вашего работодателя заработную плату за весь период с апреля по май включительно. Нужно только уточнять, по каким основаниям в период с 12 мая по настоящее время Вы не работаете.

Целесообразно также обратиться с жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию труда и прокуратуру.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться в чат ко мне или иному выбранному юристу для согласования условий оказания соответствующей услуги. Оказание услуги на платной основе гарантирует её более высокое качество.

27 мая 2020, 12:43

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Наше предприятие поглотилось другим предприятием. Теперь началась минимизация. У нового руководства уже есть должность п

Наше предприятие поглотилось другим предприятием. Теперь началась минимизация. У нового руководства уже есть должность прачки, мне взамен предлагают уборщицу, няньку, швею. А мне хотелось бы уйти по сокращению. На сколько это законно?Имеется ввиду предложение перейти на другую должность и отказ в сокращении.

02 июня, 12:43, вопрос №4971851, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Прошу разъяснить: будет ли суд расценивать объединение долей как негативную практику; сохранится ли иммунитет на единственное жильё в рамках процедуры банкротства

Прошу предоставить консультацию по следующему вопросу. В рамках ипотечного кредитования мной совместно с родителями была приобретена квартира, разделённая на доли: 2 1 — моя, 2 1 — родителей. В 2024 году ипотечный кредит был полностью погашен, и право собственности на объект недвижимости было оформлено в соответствии с установленными долями. Впоследствии родители подарили мне свою долю, в результате чего квартира полностью перешла в мою собственность. Спустя два года ввиду невозможности исполнения обязательств по ряду потребительских кредитов у меня возникли просрочки. В связи с этим я хочу инициировать процедуру банкротства. На текущий момент, следуя рекомендации юриста, я осуществил объединение двух долей в одну. Прошу разъяснить: будет ли суд расценивать объединение долей как негативную практику; сохранится ли иммунитет на единственное жильё в рамках процедуры банкротства. Уточняю, что удорожание стоимости квартиры, ремонтные работы или перепланировки не производились. Заявление о банкротстве еще не подавалось.

02 июня, 01:48, вопрос №4971549, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Добрый день, являюсь военнослужащим уже более 10 лет из них 4 года на сво Могу я уволиться или перевестись в росгвардию

31 мая, 13:10, вопрос №4970165, Евгений, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Все

Работодатель просит перейти на ИП АУСН, нужно определить подводные камни и чем это мне грозит. Если подробнее: нашел раб

Работодатель просит перейти на ИП АУСН, нужно определить подводные камни и чем это мне грозит. Если подробнее: нашел работу на удаленке, прошел собеседование, тесты, после чего HR присылает следующее сообщение - "Дальнейшее оформление включает подписание договора ГПХ с ИП на АУСН. Трудоустройство происходит по договору ГПХ с ИП. Вы открываете ИП на АУСН. Слово «ИП» часто пугает — это не то ИП, которое вы, возможно, представляете, здесь всё иначе. АУСН специально создан для тех, кто не хочет возиться с документами: - Открытие и содержание ИП бесплатно - Налог всего 8%, без страховых взносов - Вы НЕ подаете никакие декларации и отчетность" Я не планировал открывать ИП, тем более по новой экспериментальной форме, которую назвали "АУСН". И у меня вопрос, можно ли без всяких опасений оформлять такой ИП, или же есть некие угрозы?

27 мая, 23:34, вопрос №4965592, Хабиб, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли восстановиться в должности начальника поезда и взыскать заработок за время отстранения?

Добрый день. Прошу Вашего совета. Работаю начальником поезда, в декабре 30 числа, был отстранен в связи с ревизией и актом нахождением 5 бутылок пива. 2 месяца меня не допускали до работы из за акта, находился на больничном, потому, что ржд затребовали полиграф, после прохождения полиграфа, оказался что пиво мое. Теперь работадатель требует увольнение или перевод на другую работу. Возможно ли через суд вернуть себе должность и взыскать с работодателя средний заработок за 2 месяца что не допускали до работы. Спасибо

26 мая, 08:04, вопрос №4963308, Василий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.