Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Контракт заканчивается в 2025 году, но выслуга 20 лет наступает в январе 2022 года
Здравствуйте. На данный момент у меня выслуга 18,5 лет. Контракт заканчивается в 2025 году, но выслуга 20 лет наступает в январе 2022 года. Вопрос: могу ли я уволиться в запас в 2022 году по собственному желанию с правом получения пенсии и накоплений участника НИС
Контракт заканчивается в 2025 году, но выслуга 20 лет наступает в январе 2022 года. Вопрос: могу ли я уволиться в запас в 2022 году по собственному желанию Алексей
Только в случае наличия уважительных причин для этого, согласно п. 6 статьи 51 ФЗ-53:
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Если потребуется дополнительная консультация, обращайтесь в чат на платной основе.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заказал кухню по индивидуальным размерам в сентябре 2025 года , в феврале 2026 года привезли, полностью не сделали и на этом работа закончена! По телефону говорят что мастер заболел , работать не кому ! Вот с февраля и по сей день работа не окончена
, вопрос №4959157, Максим, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я и
нвалид детства 3 группы при совершеннолетии мне поменяли на 2 бессрочно и я с СИЗО подписал контракт в 2025 году и в военнике написали В ограниченно годен
, вопрос №4958565, Рамазан, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Вместо срочной службы подписал контракт в 2025 году,а сейчас по истечению контракта есть ли возможность увольнения при том, что частичная мобилизация на данный момент не проводиться ?
, вопрос №4956313, Andrey, г. Владивосток
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Нужна консультация по договору эксклюзивной цифровой дистрибуции.
Ситуация такая: договор между нашим лейблом NIGHTVOLT и дистрибьютором был подписан 26 ноября 2025 года, но в пункте о сроке указано, что срок соглашения исчисляется с 14 июля 2025 года и действует 1 год. Также прописано, что договор автоматически продлевается на 1 год, если за 60 дней до окончания срока ни одна из сторон не уведомит другую о прекращении договора.
Мы ещё 13 мая 2026 года написали дистрибьютору о желании прекратить сотрудничество и не продолжать работу по договору. Позже повторно писали ему, но он уже второй день не отвечает. Уведомление планируем продублировать на email, указанный в договоре.
В договоре также указано, что дистрибьютору предоставляются исключительные права на дистрибуцию “Записей”, а “Записи” определены как все аудиозаписи и музыкальные видео, которые принадлежат или контролируются Компанией сейчас или в любое время в течение срока договора.
Вопросы:
1. Считается ли уведомление от 13 мая своевременным, если срок договора формально считается с 14 июля 2025 года, но сам договор подписан только 26 ноября 2025 года?
2. Может ли договор автоматически продлиться, если уведомление было направлено в мессенджере, а не сразу на email, указанный в договоре?
3. Распространяется ли эксклюзивность договора на новые релизы и новых артистов, которые ранее не передавались этому дистрибьютору и не были загружены через его кабинет?
4. Можем ли мы отгружать новые релизы через нового партнёра, если дистрибьютор игнорирует наши сообщения и не подтверждает расторжение?
5. Как правильно юридически зафиксировать прекращение договора / непродление договора и перенос ранее переданного каталога, чтобы избежать претензий и штрафов?
Хотим закрыть всё корректно, без конфликта, и понять, какие действия сейчас безопаснее всего сделать.
, вопрос №4956118, Ilya, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
