Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
В период очередного оплачиваемого отпуска, предусмотренного графиком отпусков образовательной
. Дайте оценку ситуации с правовой точки зрения. Назовите возможные последствия со ссылкой на нормативно-правовые акты.
В период очередного оплачиваемого отпуска, предусмотренного графиком отпусков образовательной организации, у учителя предполагается также учебный отпуск на период прохождения промежуточной аттестации. Какие действия в данной ситуации может принять учитель по реализации своих прав на получение учебного и очередного оплачиваемого отпусков?
Добрый день,
Если учитель получает образование данного уровня впервые (у нее нет диплома СПО, диплома высшего образования, например бакалавриата), то она вправе
рассчитывать на дополнительный отпуск, связанный с получением образования (учебный).
По соглашению учителя — работника и работодателя, к учебному отпуску можно присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 177 ТК РФ).
Так же ежегодный оплачиваемый отпуск можно перенести на удобную дату (вернее количество оставшихся дней отпуска) (ст. 124 ТК РФ).
С уважением,