8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как привести в соответствие с кассационным определением наказание, назначенное по правилам ч. 5 ст. 69 УК РФ?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в каком порядке приводится в соответствие с кассационным определением наказание, назначенное по правилам ч. 5 ст. 69 УК РФ? У одного человека 2 приговора, и по первому приговору ему снизили срок наказания, и теперь нужно окончательное наказание привести в соответствие с кассационным определением. В какой суд нужно для этого обращаться? В котором был вынесен первый или второй приговор? Или вообще в другой?

, Дарья, г. Самара
Илья Костромов
Илья Костромов
Адвокат, г. Москва
Эксперт
В какой суд нужно для этого обращаться? В котором был вынесен первый или второй приговор?

Дарья

Дарья,

интересная ситуация. В принципе, данный вопрос должен решать суд, который вынес второй приговор, ибо он назначал наказание с учётом первого приговора.

Но приговор второго суда уже вступил в силу, и сам по себе, по собственной инициативе, данный суд изменить приговор не может.

Следовательно, необходимо изменять приговор, уже вступивший в законную силу с учётом определения кассационной инстанции по первому приговору.

Значит, нужно принести на второй приговор кассационную жалобу, указав, что наказание по первому приговору снижено. Приложив к жалобе, разумеется, само кассационное определение по первому приговору.

Иного пути не вижу.

Если же второй приговор ранее рассматривался в кассации — подавать надзорную жалобу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Наркотики
Здравствуйте подскажите пожалуйста какой срок будет у женщины по статье 228, ч 3.п1, ст 30 УК РФ, впервые привлечённая имеющая 2 несовершеннолетних ребёнка
Здравствуйте подскажите пожалуйста какой срок будет у женщины по статье 228,, ч 3.п1, ст 30 УК РФ, впервые привлечённая имеющая 2 несовершеннолетних ребёнка
, вопрос №4858843, Алексей, г. Саратов
Уголовное право
У нас написано на принудительные работы, у другого сокамерника был суд езе в 2025, но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы
Здравствуйте! У моего супруга назначено судебное заседание на 17.02.2026 на смягчение наказания ч.5 ст.337.1/2 часть срока отбыта еще в июле.Вопрос?сейчас прикреплю файлы. У нас написано на принудительные работы,у другого сокамерника был суд езе в 2025,но у него написано смягчение наказания (кроме принудительных работ) и вышел он на ограничение свободы. Документы в обоих случаях в суд подавало учреждение. Мы то хотим не принудительные работы,а ограничение. И ходатайство супруг писал на смягчение наказания,а не принудительные работы.как быть в такой ситуации?в процессе может быть рассмотрено любое смягчение или только принудительные работы,которые нам уже не нужны?
, вопрос №4858316, Любовь, г. Иркутск
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов
Уголовное право
Мне 16 лет привлекают к 230 статье ук рф вовлечение несовершеннолетних я ранее не судим на учетах не стоял говорят дадут от 10 до 15 лет что мне ждать
Мне 16 лет привлекают к 230 статье ук рф вовлечение несовершеннолетних я ранее не судим на учетах не стоял говорят дадут от 10 до 15 лет что мне ждать
, вопрос №4857335, Иван, г. Самара
Дата обновления страницы 16.05.2020