Какие документы нужно подготовить и какие разрешения получить?

Работаю по срочному трудовому договору с 1ого Августа 2025, который продлевался несколько раз через прекращения (увольнения). С 01.08 по 31.10.25, с 31.10.25 по 31.12.25, сейчас действующий срочный договор с 13.01.26 по 31.12.26. Однако я беременная и в январе встала на учет, роды в Августе, меня просят поработать в период моего отпуска по БиР. То есть отказаться от выхода в о пуск по уходу за ребенком в 30 недель, это 15.06.26, сдвинуть срок до июля-августа. Была госпитализирована по неотложке и была на больничном с 10.04.26 по 23.04.26. Работодатель при этом утверждает что в декабре договор будет расторгнут (когда я буду в отпуске по уходу за ребенком), но тогда я потеряю все выплаты как трудоустроенная мать с ребенком и смогу претендовать только на 10-20 тыс руб, как не работающая мать. Более того видела в интернетах, что недавно вышло постановление, которое обязывает работодателя трудоустраивать на постоянную основу сотрудников работающих по ГПХ более года. Учитывая мои сроки работы, могу ли я претендовать на трудоустройство на постоянной основе и если да, то до какого срока мне необходимо работать (не выходя в отпуск по уходу за ребенком) чтобы точно меня были обязаны трудоустраивать? Какое нюансы стоит учесть и какие нужны мне документы?

Здравствуйте 1. Суть проблемы: Я получила поручение ФНС № 25006 на уплату НДФЛ, но я никогда не регистрировала индивидуального предпринимателя (ИП). Я не веду предпринимательскую деятельность, не открывала счета, не получала доходов от ИП. 2. Что уже сделано: Проверила на сайте ФНС (egrul.nalog.ru) — ИП на меня не зарегистрировано (пока не проверяла, но планирую). Проверила личный кабинет налогоплательщика (Ikfl2.nalog.ru) - нет информации о начислениях. Как обжаловать поручение ФНС № 25006, если оно ошибочно? Какие документы нужно подготовить для обращения в ФНС? Какие сроки рассмотрения таких заявлений?