Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Помогите правильно уволится
Помогите правильно уволится,прекратил работать в апреле из за коронавируса,предприятие закрылось,начальство подбивало по собственному желанию написать,не написал,сидел 2 мес дома,в июне у меня отпуск по графику,начальство требует расписаться в увольнении по соглашению сторон и сказали что переведёт мои деньги на карту но не озвучивает сумму,как быть?
Вы вправе не соглашаться на увольнение по «соглашению» без подписания самого соглашения с вполне определенными условиями (например, с условием выплаты какой-либо компенсации, которая должна будет указана в этом соглашении об увольнении).
Требуйте либо предоставить на подписание соглашение об увольнении с какой-либо компенсацией (можете сами попросить компенсацию, например, в размере 2 или 3 средних заработков или окладов), либо увольнять Вас по сокращению или ликвидации с выплатой выходного пособия (ст. 178 Трудового кодекса РФ), либо Вы будете продолжать работать.
0
0
0
0
Алесандр Иванов
Клиент, г. Домодедово
спасибо, зачитаю руководству.
Алесандр Иванов
Клиент, г. Домодедово
Работодатель выслушал все эти юридические тонкости и сказал что раз я такой умный то уволит по статье и написал в трудовой 81 статью за грубейшие нарушения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Много раз была за год на больничном в школе ( работаю учителем). Могу ли я уволиться до 1 июня, чтобы не ходить на ЕГЭ? Меня уже включили туда (хотя я просила не включать, т.к. проблемы со здоровьем). И заплатят ли мне все отпускные?
Как правильно составить заявление?
, вопрос №4958301, Елена, Харьков
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я трудоустроился врачом в городской больнице по программе Земский доктор в октябре 2024 года, заключив договор с Минздравом Республики Дагестан. В настоящее время хочу расторгнуть договор и уволиться, т.к. работодатель нарушает мои права. В моем трудовом договоре указаны условия оплаты труда: Должностной оклад 37725 руб, в том числе: а) базовый оклад 22900 руб; б) выплаты компенсационного характера 9390 руб; в) выплаты стимулирующего характера 3435 руб. Уже в течение 6 месяцев выплаты стимулирующего характера мне (как и всем остальным сотрудникам) не начисляются, т.к. они были отменены в одностороннем порядке в связи с "тяжелым финансовым положением" (так было написано в приказе), изменений в трудовой договор не вносили, я согласия на лишение стимулирующих не давал. Еще одна проблема: заработная плата по моему договору должна начисляться 20 и 5 числа, последний раз начисление было 20 апреля (за первую половину апреля), задержка зарплаты составляет уже 15 дней (в прошлом году аналогично была задержка зарплаты на 2 недели). В моем договоре с Министерством Здравоохранения указано, что во всех случаях расторжения трудового договора (кроме ст 77 ч 1 п 1, и ст 83 ч 1 п 5-7) я должен буду возвратить денежные средства. Могу ли я уволиться в связи с вышеназванными проблемами и не возвращать деньги? По какой статье мне правильно будет увольняться, и как верно поступить в целом?
, вопрос №4958250, Гаджи, г. Тамбов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кончился контракт в Африканском корпусе, проходил в пункт отбора и заключил контракт с министерством обороны. Могу ли я уволиться? Командование говорит что пролонгация автоматически действует, но одни Юристы говорят что контракт продлевается только если в нем есть пункт о согласии на продлении, другие то что действует только у участников СВО. В общем могу я уволиться или нет? У меня нет пункта о продлении контракта.
, вопрос №4958266, Алексей, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я подписал контракт с МО РФ со срочной службы и в контракте прописано с учетом срочной службы, контракт закончился. Могу ли я уволиться(в устной форме говорили что по окончанию контракта я смогу уволиться) ?
, вопрос №4957519, Тимофей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, вопрос следующий:
Я являюсь действующим военнослужащим, служу по контракту в ГУ гш. Все должности в нашей системе подразумевают категорию А-годен к ВДВ. Хочу уволиться по ошм, согласно этой статье:
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 31.12.2025) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Статья 34, пункт 4, подпункт «а» в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при признании его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности (не отвечающим специальным требованиям), но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями при отсутствии его согласия с назначением на другую воинскую должность (должность).
Два моих знакомых уволились по этой статье, но вопрос в другом. Могут ли меня без моего согласия, не смотря на написанный рапорт об отказе от других должностей, перевести в другой род войск, на должность, которая соответствует моей новой категории годности (допустим Б).
, вопрос №4954412, Иван, г. Брянск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
спасибо, зачитаю руководству.
Работодатель выслушал все эти юридические тонкости и сказал что раз я такой умный то уволит по статье и написал в трудовой 81 статью за грубейшие нарушения.