Работа сторожа в период пандемии коронавируса
В детском саду сторож в период пандемии коронавируса, работает 24 часа, является ли это нарушением? Зарплату получает за 12 часов работы, оплачивать должны же как за 24 часа?
, Татьяна, г. Ростов-на-Дону
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
389 ₽
Вопрос решен
Здравствуйте Татьяна.
в период пандемии коронавируса, работает 24 часа, является ли это нарушением? Зарплату получает за 12 часов работы, оплачивать должны же как за 24 часа?
Не совсем понятно какой режим работы у него определен трудовым договором, это сменный режим работы? Уточните.
Если у него рабочее время 12 часов по условиям трудового договора, все что он перерабатывает сверх установленного ему рабочего времени, является сверхурочной работой, и естественно должно быть оплачено, еще и повышенном размере.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Заведующая детского сада оформила мужа сторожем, но он не работает, работают другие, законно ли это?
Заведующая детского сада оформила мужа сторожем,но он не работает,работают другие,законно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли воспользоваться компенсацией проезда к месту отдыха после отпуска по уходу за ребенком?
Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста, работник находился в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу и хочет воспользоваться правом на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, принята 07.02.2023. По подсчетам кадровиков сейчас она может воспользоваться данным правом и период будет с 07.02.2025 по 06.02.2027. главный бухгалтер утверждает что данный период переносится, так ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда мне оплатят период прохождения МСЭ и надо ли писать заявление без сохранения заработной платы?
Здравствуйте, работающий пенсионер вышел на больничный в конце того года. Было закрыто и оплачено несколько больничных листов. Последний был с 21.03.2026 до 26.03.2026, далее был направлен на МСЭ 02.04.2026, по результату которой присвоена инвалидность 3й группы, больничный закрыт 21.05.2026. Никаких выплат не поступало после 26.03.2026 и по сегодняшний день. На работе сказали, что за этот период надо написать заявление без сохранения заработной платы, а следом - заявление об увольнении. Когда мне оплатят период прохождения МСЭ и надо ли писать заявление без сохранения заработной платы?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как и за какой период требовать финансовую отчетность от УК по договору обслуживания нежилого здания?
Добрый день. Вопрос такой. УК заключила с собственниками нежилого здания договор о техническом обслуживании с 2021 года. Ни разу не отчитывалась за финансовую деятельность и проведённые работы за весь период до сегодняшнего дня. Скажите пожалуйста, за какой срок по годам, если это возможно, можно просить или требовать финансовую отчётность за проведение работы и из оплату. С уважением Александр.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оспорить увольнение при отказе от перевода на другую должность с понижением зарплаты?
Здравствуйте, нужна помощь с взысканием с работодателя заработной платы. С 15.09.2021 года я работала кассиром. 25.05.2026 года директор издал приказ о переводе меня на должность продавца с понижением зарплаты с 32000 до 27000 рублей ! я отказалась от перевода, и сказала, что все переводы должны быть с согласия работника. Директор не обратил на это внимание и уволил меня по ч.6 ст.81 ТК РФ 27.05.2026. Я с увольнением не согласна и хочу обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за период, в течении которого вынужденно не работала, а также взыскании морального вреда.
Помогите пожалуйста составить иск и определить сумму выплаты, за период, когда не работала.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Так в соответствии со статьей ТК РФ Статья 99. Сверхурочная работа следует что:
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы следует что:
При этом если речь идет о сменном режиме рабочего времени, то соответствии со статьей ТК РФ Статья 103. Сменная работа следует что:
Очень похоже что его обязывают работать именно две смены подряд в таком случае, что запрещено, более того подпадает под признаки принудительного труда в соответствии со статьей ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда из которой следует что:
Что касается междусменного отдыха, то согласно
СП 2.2.2.1327-03 Гигиенические требования к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту