Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли восстановиться на работу, чтобы увольн
Добрый день.В апреле 2014г.устроилась на работу в ООО Санги стиль продавцом-кассиром.
В сент.2014г. - отпуск по БиР. Родила 1-го реб. 19.11.2014г.Все выплаты и пособия получала в срок и в полном обьеме.
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (до 19.11.2017г.), ушла во второй декрет.
Ребенок 2-ой родился 18.04.2017г.Выплаты получила.Магазин,в к-ром раб. закрыли.Пособия получала в др.магазине от др.завед.(приходила ведомость с отдела кадров).В декабре 2018г. все магазины в регионе закрыли( банкротство).
В июне 2019г.получила сообщ. на сайте ВК, что нужныбанковские рекв.для какого-то перечисл.от работодателя( какого именно не сказали,тк не известно им ничего).
С марта начала переписку с сотрудником, наход.в главном офисе в Краснодаре.,по поводу увольнения, т.к. отпуск в конце апреля 2019г. подходит к концу.Он выслал мне в какой форме нужно напис.заявление на увольнение( по сокращ. или по соглаш.).Предложил мне отправить заявл.,а он мне вышлет трудовую книжку.(!!!!без уведомления/приказа об увольнении от работодателя), а с расчетами неизвестно,т.к.денег нет.
В конце апреля он мне пишет,что я уволилась по собств.в марте 2019г.,пишите заявление куда отправить трудовую.
КАК БЫТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ?
Возможно ли восстановиться на работу, чтобы увольн.совпадало с датой оконч.отпуска по уходу до 3 лет
ПОМОГИТЕ СОСТАВИТЬ ПРЕТЕНЗИОННОЕ ПИСЬМО РАБОТОДАТЕЛЮ, ЗАЯВЛЕНИЕ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ,ПРОКУРАТУРУ,СУД.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Возникает вопросы писали ли Вы заявление об увольнении или подписывали соглашения? Если нет, то увольнение будет незаконно и восстановиться возможно, либо исправить запись в трудовой книжки. Получали ли приказ об увольнении? Если нет, то рекомендую для начала обратиться к работодателю в письменной форме с заявлением с просьбой предоставить информацию, а именно: предоставить в случае Вашего увольнения приказ об увольнении.Заявление обязательно отправляете с описью вложения и уведомлением. Также можете направить телеграмму обязательно с копией и уведомлением. После получения ответа можно подать иск в суд.
Если необходима помощь в подготовки документов обращайтесь. Специализируюсь в данном направлении.
Заявление об увольнении я не писала, приказ об увольнении не получала
Напишите мне в личном сообщении, обговорим вопрос по оплате и передачи документов.