Уведомления по работе через мессенджеры
Добрый день! Имеет ли право начальник, имея мой номер телефона для связи по работе, уведомлять меня о рабочих моментах по ватсапу, если мессенджер не используется для работы? Могу ли блокировать посторонние номера, в том числе с работы, так как их нет в адресной книге и не планирую добавлять? Если меня уведомили о выходе на работу не по телефону, а по мессенджеру, при этом сообщение было получено уже в течение рабочего дня, кто несет ответственность за невольный прогул?
Моя должность не предполагает круглосуточного включения в рабочий процесс
Как сформулировать сообщение об уведомлении по телефону, чтобы это было корректно?
Заранее благодарю