Законно ли понижение зарплаты?
За март мне выплатили полную ставку, в апреле перевели на две трети оклада, а с мая на полставки. Я сижу дома на самоизоляции, предприятие не работает. Законно ли понижение зарплаты?
, Наталья, п. Ялта
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Наталья. Если работодатель объявил простой в связи с коронавирусом (издал соответствующий приказ и ознакомил под роспись работников с приказом), то выплата зарплаты в размере 2/3 оклада законна.
В соответствии с пунктом 2 статьи 157 Трудового кодекса РФ
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
А вот дальнейшее понижение оклада незаконно. Пока нет указа Президента РФ по вопросу о том, будет ли продлён режим нерабочих дней. Пока в соответствии с п. 1 Указа Президента РФ от 28.04.2020 N 294
1. Установить с 6 по 8 мая 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Наталья, здравствуйте.
Такие действия работодателя не соответствуют закону и нарушаю ваши права.
Перевод работника без его согласия на иные условия, нежели определены трудовым договором, в частности с понижением оплаты труда или на полставки, незаконно.
Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ (ТК РФ)изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вам есть смысл обратиться в государственную инспекцию труда либо в суд (в соответствии со ст. 391 ТК РФ, ст.ст. 3, 131 ГПК РФ).
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
Похожие вопросы
Законно ли сокращать оклад при невыполнении плана по звонкам?
Такая ситуация: работаю в офисе на холодных звонках, моя зп это оклад (20.000) и процент от продаж, которых у меня крайне мало. Работаю я официально 4 месяца, неофициально 6 месяцев (оформили в феврале, работаю с декабря).
Оклад полный выплачивают в случае выполнения плана по продуктивным звонкам. Сегодня выяснилось, что план невыполнен и зарплата будет составлять 25% от оклада, что составляет примерно 5000. Говорят, что зарплата сдельная.
Вопрос: законно ли сокращать зарплату подобным образом?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Возврат средств на капремонт после признания дома аварийным и начисления за водоотведение
Наш дом признали аварийным, после этого от нас отказалась управляющая компания. Можно ли как- то вернуть деньги, которые у нас высчитывали на капремонт и который шёл на отдельный счёт? Мы бы их потратили на нужды дома. И законно ли водоканалу начислять нам деньги за водоотведение, если откачку канализации оплачиваем мы сами в частном порядке
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как ускорить процесс отчисления из вуза по собственному желанию?
Как прекратить бездействие вуза в вопросе моего отчисления?
Сейчас числюсь в СЗИУ РАНХИГС на программе бакалавриата. В начале октября 2025 года подала заявление на отчисление по собственному желанию, 17 ноября задала по электронной почте вопрос, отчислили меня или нет, т.к. письма с образовательной информацией продолжали приходить на эл.почту. На что мне ответили, что работа с моим заявлением приостановлена и готовится приказ об отчислении по инициативе академии. Вчера я зашла на почту и увидела, что электронные письма продолжают приходить, в том числе письма с уведомлениями о комиссиях по разным учебным предметам. Получается, меня еще не отчислили? Почему? Как лучше написать им и спросить о своем отчислении? Какие аргументы можно привести чтобы сдвинуть дело с мертвой точки? Обучалась платно, за последние два семестра не платила потому что отчислилась. Могут ли с меня потребовать деньги за этот период и законно ли это будет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
По решению судебных приставов с меня удерживают 50 процентов с зарплаты на днях приставы пришли и наложили арест на мой автомобиль законно ли это и если да прошу объяснить почему
По решению судебных приставов с меня удерживают 50 процентов с зарплаты на днях приставы пришли и наложили арест на мой автомобиль законно ли это и если да прошу объяснить почему
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Скажите пожалуйста законно ли так, вызывают для уточнения данных А при этом дают направление на прохождение
Здравствуйте, пришла повестка в гос услуги и далее в росреестр о том что нужно прибыть в военкомат для уточнения данных.
Статус повестки : гражданин явился в указанную дату
Дата повестки : 24.04.2026
Дата закрытия повестки: 24.04.2026
Пришел в военкомат они там хотели мне дать медицинский документ с которыми я бы пошел проходить врачей и сдавать анализы.
Скажите пожалуйста законно ли так, вызывают для уточнения данных
А при этом дают направление на прохождение врачей и анализы для отправления на военные сборы
И законно ли отправят меня на военные сборы если повестки ещё не дали на военные сборы, а только на уточнение данных
Могу ли я взять эту бумажку и не проходить врачей , или могу ли пройти врачей отдать бумажку и пока не дали повестку на военные сборы покинуть военкомат ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если работодатель выплатит Вам в мае зарплату только за полставки, обращайтесь в районную прокуратуру по месту нахождения работодателя или в Государственную инспекцию по труду по Вашему субъекту РФ. Жалобы можно подать посредством сайтов прокуратуры и инспекции по труду.
Вы можете самостоятельно подать мировому судье заявление о взыскании невыплаченной заработной платы.