Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения з/п на период пандемии?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель отказать в отпуске без сохранения з/п на период пандемии?
Елена, добрый день!
Вам отказывают в отпуске за свой счёт?
Взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.
Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго.
Однако законом также предусмотрен ряд случаев, когда в отпуске за свой счёт отказать не могут.
Работодатель не может отказать в отпуске без сохранения заработной платы:
Участникам Великой Отечественной войны.
Работающим пенсионерам по старости.
Родителям и супругам военнослужащих и сотрудников госучреждений, погибших или умерших из-за ранения при исполнении служебных обязанностей.
Работающим инвалидам.
Работникам в следующих случаях: рождение ребенка, регистрация брака, смерть близкого родственника и т. п.
С уважением,
Дарья