8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение с испытательного срока

Здравствуйте, нахожусь на испытательном сроке в бюджетной организации. Собираюсь уволиться, заявление написано сегодня, 8.05, то есть три календарных дня. Взяла за свой счет на 8-12 числа. Согласовали вроде как. Есть фото документа, с подписью. Ушла с работы, звонит начальство и требует выйти иначе уволят по статье, что делать подскажите

, Евгений, г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Евгений!

Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по заявлению работника. Но работодатель вправе такой отпуск и не предоставить (за некоторыми исключениями, указанными в статье 128 Трудового кодекса РФ).

Вы указали, что имеется документ с подписью.

Если это просто Ваше заявление с подписью, к примеру, Вашего непосредственного руководителя о согласовании отпуска, но не приказ работодателя о предоставлении отпуска, то рекомендую выйти на работу, в противном случае отсутствие на рабочем месте может быть квалифицировано как прогул. Должен быть именно приказ о предоставлении Вам отпуска.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Работаю на ИП.Испытательный срок прошёл,но ип отказываеться оформлять трудовой договор.ИП зарегестрирован в Респ Башкорт
Работаю на ИП.Испытательный срок прошёл,но ип отказываеться оформлять трудовой договор.ИП зарегестрирован в Респ Башкортостан.Что мне делать?Есть электронный график работы и справки из банка о переводе зп
, вопрос №4974316, Юлия Сотникова, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Призывают ли на срочную службу с судимостью по 161 ч. 2 УК РФ?
Здравствуйте скажите пожалуйста могул ли меня призвать на срочную службу если я был судим по 161 ч2. Изначально у меня был надзор 1 год с испытательным сроком 1 год и 6 месяцев, а потом из за нарушения заменили на реальный ?
, вопрос №4969191, Рагим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Расскажите, пожалуйста, как уволить сотрудника пенсионера на испытательном сроке
Добрый день! Расскажите, пожалуйста, как уволить сотрудника пенсионера на испытательном сроке.
, вопрос №4966977, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение за использование чужой учетной записи в медицинском учреждении: риски и действия
Здравствуйте. Нужна консультация по трудовой ситуации в медицинском учреждении. Сотрудник воспользовался чужой учётной записью и оформил талоны на пациентов. Умысла причинить вред не было, однако сам факт нарушения признаётся. На следующий день сотрудника вызывают в отдел кадров с объяснительной , есть опасения по поводу дисциплинарных последствий или увольнения по статье посколько сотрудник находится на испытательном сроке . Нужно понять: — возможно ли увольнение одним днём в подобной ситуации; — какие документы не стоит подписывать без ознакомления; — как лучше вести себя при разговоре с кадровой службой и начальством . Нужна практическая консультация по порядку действий и трудовым рискам.
, вопрос №4965352, Иван Иванович, г. Самара

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель затягивает восстановление на работе после отзыва заявления об увольнении по беременности?
Здравствуйте, подскажите, пож, после увольнения, я узнала, что беременна,срок 5 недель, отозвала заявление на увольнение у работодателя, работодатель сейчас запросил новую справку от гинеколога, в старой не понравилась в дате одна цифра, прошло 2 недели с моего обращения, сейчас по новому ждать ответ от работодателя, а у меня 1 месяц срок обращения в суд. Что делать? Остается 1.5 недели
, вопрос №4964964, Анна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.05.2020