Я так понимаю, это тоже не совсем правильно?
Здравствуйте! У меня вопрос по ТК РФ. Я работаю на частном молочном заводе. Сейчас у нас начальство собирается сократить отпускные дни из 36 положенных до 28 дней мол якобы им не выгодно платить отпускные за такое количество нерабочих дней. Законно ли это?
А также, ещё помимо вопрос, в трудовом договоре у меня указано, что есть оклад, а платят однако по часам, даже к примеру если работы нет, мы вынуждены ‘высиживать’ эти самые часы, чтобы не потерять в зарплате. Я так понимаю, это тоже не совсем правильно?