Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Статья 93 ТК РФ
Я беременна, врач выписал справку на труд без вредных условий. график работы был 2/2, сейчас же мне предложили график 5/2, с 13-00 до 22-00, выходные не будут выпадать на субботу и воскресенье. Меня данный график не устраивает. Могу ли я потребовать другой график? сокращенную рабочую неделю либо сокращенный день. Должен ли работодатель пойти на мои предложение. И вправе ли он отказать?
Связан, в среднем несколько часов сижу за компьютером, остальное время на ногах, работа в торговле, я администратор-товаровед, много работы с людьми, с поставщиками, с бумагами, с продуктами. Но супервайзер говорит что на мое место ставить некого, народу не хватает, более того, моего сменщика забрали в другой магазин, такой график у меня на ближайшие пару месяцев, работать до вечера тяжело, график работы на месяц не утвержден, когда будут выходные, в какие дни неизвестно. т.е. по обстоятельствам, работодатель на данном эта
пе отказывается менять график, пока не обучат людей на мою должность
На счет обучения новых сотрудников- законодательство тут ничего не говорит, придется как то улаживать все с работодателем, однако по СаНПин — у вас не может быть работа за компьютером более 3 часов в день. www.eg-online.ru/consultation/70206/ на закон об охране здоровья внимания не обращайте, там указан старый закон, новый все равно содержит в этом все тоже самое, вам нужны нормы именно санпина, а они тут расписаны оч хорошо.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В заявлении в полицию не указаны конкретные лица по ст.245 ук рф,а в обьяснении полицейскому записаны возможные подозреваемые,считается ли это клеветой?
, вопрос №4866475, Людмила, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, хотел бы спросить, можно ли после армии пойти в собр если есть статья 134 ук рф дали наказание в виде 200 часов ОР, я отработал все получил справку о том что я все отработал без проишествий а мечта отслужитьв армии и пойти в собр
, вопрос №4866249, Владимир, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что значит завершение процедуры с неосвобождением от долгов? Могу ли я этого избежать?
Ситуация следующая: я подала на банкроство и в первом суде я признана банкротом. Посде первого суда, как положено, был назначен фин.управляющий. банкротом была признана 22.09.25
Работаю я официально по ТК РФ. Все справки 2ндфл предоставлвла и не скрывала свой доход
С ноябре 2025 года мое дело было передано другому юристу, тк предыдущий ушёл в декрет. Новый юрист сразу же был осведомлён о моем доходе, я так же представила справку 2ндфл. Через время мы созвонились и я сообщила,что ближайшую зп получу маленькую,тк была в отпуске
Далее мне юрист сообщил,что на мне долг в размере 111 007р, тк я получала полную зп на руки, а не мрот
С этим я не совсем согласна, тк о возможных последствиях меня никто не уведомил. И ситуация с долгом вскрылась только сейчас. Значит ли это,что фиг.управляющий бездействовал с сентября месяца? Все 4 месяца? Только сейчас, в феврале 2026 года фин.управляющий направил документы моему работодателю о пепечислении зп на спец.счет
В свою очередь меня обвиняют в
Обмане по отношению к кол-во моего дохода
Хотя я предоставляла 2ндфл, озвучивала свой дохода и так сообщила,что зп получаю на руки. На что брит ответил: все хорошо, который вел мое дело до нового
Могу ли я оспорить долг?
, вопрос №4864905, Анастасия, г. Кострома
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите пожалуйста, по статье 159ч3 ук РФ попал в СИЗО, пробыл там 4 месяца, после чего суд вынес приговор на 3 года принудительных работ, отработал примерно 8 месяцев и освободился по удо, остаток 1год 5 месяцев и 8 дней (на 11 ноября 2024г), когда гасится судимость?
, вопрос №4864515, Виталий, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Связан, в среднем несколько часов сижу за компьютером, остальное время на ногах, работа в торговле, я администратор-товаровед, много работы с людьми, с поставщиками, с бумагами, с продуктами. Но супервайзер говорит что на мое место ставить некого, народу не хватает, более того, моего сменщика забрали в другой магазин, такой график у меня на ближайшие пару месяцев, работать до вечера тяжело, график работы на месяц не утвержден, когда будут выходные, в какие дни неизвестно. т.е. по обстоятельствам, работодатель на данном эта
пе отказывается менять график, пока не обучат людей на мою должность
На счет обучения новых сотрудников- законодательство тут ничего не говорит, придется как то улаживать все с работодателем, однако по СаНПин — у вас не может быть работа за компьютером более 3 часов в день. www.eg-online.ru/consultation/70206/
на закон об охране здоровья внимания не обращайте, там указан старый закон, новый все равно содержит в этом все тоже самое, вам нужны нормы именно санпина, а они тут расписаны оч хорошо.