Здравствуйте, Ольга.
Работодатель Вас вводит в заблуждение.
Президент РФ своим Указом от 2 апреля 2020г. №239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» постановил:
1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
В соответствии с рекомендациями Минтруда (Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 26 марта 2020 г. №14-4/10/П-2696) наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Таким образом, работодатель обязан Вам выплатить заработную плату, за апрель в том числе.
В случае нарушения Ваших прав Вы можете направить жалобу (можно коллективную) в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По жалобам соответствующие органы проведут проверки, и при выявлении нарушений, будут предприняты необходимые меры для их устранения.
На официальном сайте ГИТ создан специальный раздел «Коронавирус: горячая линия», где Вы можете задать интересующие Вас вопросы и пожаловаться на действия работодателя,
вот ссылка: https://xn--80akibcicpdbetz7e2...
