Уволили типа по сокращению штата, есть запись в трудовой, уведомление (правда за 5 дней до увольнения). Потом позвонили и сказала, чтобы мы срочно писали заявление о досрочном расторжении трудового договора, а то не отдадим расчет. Написала заявление. Так и не поняла как же меня уволили по сокращению штата или по моему заявлению. И что мне делать.
Здравствуйте, об увольнении по сокращению работника нужно уведомить минимум за 2 месяца по увольнения, иные основания — по собственному желанию или соглашению сторон, по какому именно основанию уволили — это прописывается в приказе о расторжении трудового договора, а также в трудовой книжке, причем и там и там формулировки должны совпадать, если есть сомнения относительно основания увольнения — обратитесь с жалобой в ГТИ (государственную трудовую инспекцию), укажите просьбу провести проверку по данному факту, жалобу можно подать онлайн.
