Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Увольнение единственного работника

У единственного работника заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель работет сам и больше работников иметь не хочет. Возможно ли уволить работника после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и закрыть работодательство? Или он вынужден ждать 3-х летнего возраста ребенка, сдавая "пустые" отчеты. А также сохранять место для работника, которого фактически уже нет.

31 октября 2013, 11:29, Горохова Татьяна, г. Белая Калитва

увольнение отпуск по уходу за ребенком

Игорь Матюхин

Юридическая компания "ООО "Юридическая фирма "Легатим"", г. Березники

Добрый день, Татьяна!

Возможно ли уволить работника после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и закрыть работодательство?

Уволить возможно только если вы закроете ИП или ликвидируете орагнизацию, в зависимости от того, что у вас.

Или он вынужден ждать 3-х летнего возраста ребенка, сдавая «пустые» отчеты. А также сохранять место для работника, которого фактически уже нет.

Да, придется ждать окончания отпуска по уходу за ребенком. Либо пускай девушка напишет заявление об увольнении по собственному желанию. Не совсем понятно что за «пустые» отчеты имеются в виду.

С уважением!

31 октября 2013, 11:37

Похожие вопросы

Военное право

Могу ли я получить единственную выплоту 195000?

Здравствуйте. У меня закончился контракт в марте. И я снова заключил контракт на три года. Могу ли я получить единственную выплоту 195000?

Вчера в 21:52, вопрос №4097478, Марат, Алчевск

1 ответ

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

Вчера в 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Если квартира с обременением (ипотека), но является единственным жильем несовершеннолетнего ребенка и инвалида (матери), может ли банк ее продать в рамках банкротства?

Добрый день! Если квартира с обременением (ипотека), но является единственным жильем несовершеннолетнего ребенка и инвалида (матери), может ли банк ее продать в рамках банкротства?

Вчера в 11:08, вопрос №4096677, Екатерина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Вчера в 09:10, вопрос №4096588, Анна, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Должностную инструкцию и положение об удаленной работе отправили дистанциооному работнику по почте

Добрый день. Должностную инструкцию и положение об удаленной работе отправили дистанциооному работнику по почте. Он эти документы не получил. Письмо вернулось по обратному адресу. Продублировали данные жокументы по электронной почте. Работник отказывается их выполнять. Правомерно ли это?

Вчера в 02:34, вопрос №4093661, Оксана Васильевна Никулина, г. Омск

3 ответа