8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Увольнение единственного работника

У единственного работника заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель работет сам и больше работников иметь не хочет. Возможно ли уволить работника после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и закрыть работодательство? Или он вынужден ждать 3-х летнего возраста ребенка, сдавая "пустые" отчеты. А также сохранять место для работника, которого фактически уже нет.

, Горохова Татьяна, г. Белая Калитва

Добрый день, Татьяна!

Возможно ли уволить работника после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и закрыть работодательство? 

Уволить возможно только если вы закроете ИП или ликвидируете орагнизацию, в зависимости от того, что у вас.

Или он вынужден ждать 3-х летнего возраста ребенка, сдавая «пустые» отчеты. А также сохранять место для работника, которого фактически уже нет.

Да, придется ждать окончания отпуска по уходу за ребенком. Либо пускай девушка напишет заявление об увольнении по собственному желанию. Не совсем понятно что за «пустые» отчеты имеются в виду. 

С уважением!

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Какие льготы положены обладателю звания «Почетный работник сферы образования РФ»?
Какими льготами обладает работник образования, если ему присвоено звание "Почетный работник сфере образования РФ.
, вопрос №5059964, Мовлади, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Но налоговая требует оплатить налог на основании того, что на момент продажи у нее была в собственности квартира, то есть это было не единственное жилье
Здравствуйте. Моя дочь в прошлом году продала дом в станице, доставшийся ей по наследству от отца. На момент продажи три года владения этим домом уже прошли. Но налоговая требует оплатить налог на основании того, что на момент продажи у нее была в собственности квартира, то есть это было не единственное жилье. При этом ссылаются на ст.217.1 п3. Но там непонятно. Написано, что освобождается, если соблюдается хотя бы одно из условий, первое- это наследство. А вот четвертое условие непонятное, там что- то про единственное жилье, но при чем тут наследство? Заранее спасибо за разъяснения!!!
, вопрос №5058683, Ольга, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Куда обращаться, если запись об увольнении в ФРМР не закрыта при ликвидации организации?
подскажите, пожалуйста, куда обращаться, если медицинскому работнику не закрыли запись об увольнении из организации в ФРМР, которая уже не существует и перестала быть лицензированной в 2023 году, в техподдержке ЕГИСЗ перенаправили в Росздравнадзор, в Росздравнадзоре ответили таким письмом, прикрепляю файлы
, вопрос №5056855, Ирина, г. Камышлов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в отпуске по личным обстоятельствам единственному опекуну военнослужащему?
Действующий военнослужащий находится в стадии на увольнении по семейным обстоятельствам так как он единственный опекун лежачего отца инвалида 1 группы которому необходим постоянный посторонний уход .В отделе кадров сказали написать отпуск по личным обстоятельствам и приложить все документы как исключительный случай Патронаж , справка о нуждающимся в уходе , МСЭ все предоставили у рапорту . Но командование отказало в рапорте так как в начале года уже предоставляли отпуск в количестве 90 дней и такой отпуск дают раз в год . Правомерно ли это ? Можно ссылку на закон где указано сколько раз в год можно брать отпуск по личным семейным обстоятельствам ? И какой отпуск тогда можно оформить по уходу до момента увольнения ?
, вопрос №5056819, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Расчёт при увольнении
Здравствуйте! Супруге не сделали расчёт в день увольнения,она работник бюджетной организации,воспитатель детского сада.Заявление об увольнении было написано как положено за 2 недели.В день увольнения расчёт не был произведён по непонятной причине.Далее бухгалтер который делает расчёты объясняла что она то ли перевела,то ли какие то данные передала,не понятно и что расчёт может задержаться в каком то пенсионном фонде,ещё где то,что вообще не понятно,чушь какая то! Как быть и куда жаловаться?
, вопрос №5056809, Владимир, г. Самара
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 31.10.2013