Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Я работаю заведующий хозяйством в детском саду
Добрый день. Я работаю заведующий хозяйством в детском саду. У меня бронхиальная астма. Моя работа позволяет работать дистанционно. Работодатель настаивает чтоб я приходила на работу. Правомерны ли его действия?
Рекомендую ссылаться на Письмо Роспотребнадзора от 20.04.2020 N 02/7376-2020-24 «О направлении рекомендаций по организации работы предприятий в условиях распространения рисков COVID-19»:
1.1. Преимущественно, сотрудники должны быть переведены на дистанционную форму работы, с соблюдением режима самоизоляции. В том числе, временному отстранению от работы или переводу на дистанционную форму работы, подлежат лица из групп риска, к которым относятся лица старше 65 лет, а также имеющие хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременные женщины.
Если готовы идти на конфликт, можете жаловаться.
Обо всех фактах нарушения прав работников, которые работодатели допускают в связи с ситуацией с коронавирусной инфекцией, Вы можете сообщить в государственную инспекцию труда путем подачи жалобы через сайт Онлайнинспекция.рф.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, мужа военнослужащего не отпускают забрать ребенка с детского сада 2 раза в неделю когда жена на работе, есть ли какие то законы чтоб отпускали, бабушек и родных рядом нет
, вопрос №4979696, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я хочу рассчитаться с работы (детский сад повар),из начальства присутствует только заведующая,кадровик в отпуске - могут ли меня рассчитать без кадровика?
, вопрос №4979568, Татьяна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер,я работаю завхозом в детском саду,у нас идёт ликвидация организации,может ли организация не отпустить меня в отпуск без подписания акто о передаче инвентаризации,и кто материально ответственное лицо по сдачи инвентаризации
, вопрос №4977327, Любовь, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Отработала воспитателем 3 года, затем мне предложили вакансию старшего воспитателя в детском саду,где я работала.Отработав один год и успешно справляясь с обязанностями ,ушла в декрет.Спустя два года собралась выходить на работу,а заведующая говорит,что по выходу вынуждена меня уволить или работать воспитателем,т.к у меня нет высшего педагогического,а есть высшее экономическое и курсы переподготовки на воспитателя ДОУ.Что мне делать,и могут ли меня уволить,зачем тогда брали ,если я не соответствую,хотя мне говорили,что должно быть высшее любое,которое у меня имеется.Как мне поступить
, вопрос №4977215, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Доброй ночи моему ребёнку 4.5 он не разговаривает и у нас РАС под вопрос детский сад нас 2 года держал в яслях,после того как я пошла жаловаться нас перевели в группу к его сверстников,теперь у ребенка стресс. МОЖНО НА САД ПОДАТЬ В СУД?НА МОРАЛЬНЫЙ УЩЕРБ И ТО ЧТО БЫЛИ НАРУШЕНЫ ПРАВА РЕБЁНКА
, вопрос №4977042, Рузанна, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.