Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Я решила напомнить, что я не иду во второй отпуск из за него, на что мне ясно дали понять, что - ну в отпуск ты и так не пойдёшь
Доброго времени! Ситуация следующая, во времч начала карантина я была в отпуске, до 10 апреля. 9го апреля я приехала в город, где работаю, до этого была в соседнем регионе (Бурятия). Приехала и получила звонок от начальника, что мол коллектив боится, что я могу быть заразной и попросили посидеть еще 14 дней на самлизоляции. Естественно ни о больничном, ни о чем речи не было. Собственно договорились на том, что я не иду во второй отпуск, и всё. Но вчера мне позвонил начальник и намекнул, что было бы не плохо отработать мне в майские праздники мою самоизоляцию. Я решила напомнить, что я не иду во второй отпуск из за него, на что мне ясно дали понять, что - ну в отпуск ты и так не пойдёшь!
Как быть в данной ситуации, я на самоизоляцию не хотела, и не села бы, но коллектив меня как огня боялся. Что делать?! Нарушаются ли мои права?!
Добрый день, Анна.
Я не могу понять при чем здесь отпуска. В данном случае работодатель должен был отправить Вас на выходные дни в связи с простоем.
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Направьте заявление работодателю, что время простоя и так должно быть оплачено и отрабатывать Вы его не должны.