8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Помощь в написании жалобы в трудовую инспекцию о принудительном написании не точной даты в уведомлении предприятия

Добрый вечер. Хочу написать в трудовую инспекцию жалобу и нужна помощь в оформлении, правильном написании. Ситуация : компания ликвидируется. Вызвали в офис 10 апреля и сообщили об этом и дали подписать документ (уведомление о ликвидации) задним числом, говоря о том что каким числом не важно. Не сказав какие предусмотрены условия в случае ликвидации и предложили разойтись по соглашению сторон. Изначально было подписано заявление по соглашению. Позже руководствуясь ТКРФ статьи 80 частью 4 я написала заявление для того что бы отозвать заявление. То есть уведомили нас 10 апереля о ликвидации Подписали уведомление о ликвидации 18 февраля Заявление по соглашению сторон 21 апреля и так же заявление для того что бы отозвать вышеуказанное заявление написано так же 21 апреля

Показать полностью
, Виктория, г. Санкт-Петербург

Виктория здравствуйте.

Вы безусловно имеете право написать жалобу в трудовую инспекцию о произошедшем. Пишется жалоба на имя руководителя трудовой инспекции Вашего региона с указанием Ваших данных, куда нужно прислать ответ. Далее Вы указываете все те обстоятельства, которые Вас понудили обратиться в инспекцию и просите провести проверку. Инспекция, получив Вашу жалобу, обязана возбудить материал о проверке компании на факт нарушения прав работника. В случае установления нарушений компания будет оштрафована, а Вы сможете в дальнейшем в судебном порядке требовать восстановления Ваших прав. Заявление составить не сложно. Однако если будет нужна помощь, пишите в чате.

С уважением, 

 Роман Шикарев

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Хочу сфотографировать приказ об увольнении, что бы в случае затягивания с расчётом, обратиться в трудовую инспекцию, так вот нужно ли мне подписывать приказ?
Здравствуйте. Работодатель предлагает подписать документы об увольнении, а расчёт позже. Хочу сфотографировать приказ об увольнении, что бы в случае затягивания с расчётом, обратиться в трудовую инспекцию, так вот нужно ли мне подписывать приказ? Остальные документы до полного расчёта подписывать не собираюсь.
, вопрос №4975315, Алёна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданское право
Дали документ, что они не могут внести изменения Как быть?
Добрый день! Для получения второго гражданства в Корее требование в свидетельстве о рождении заполнении графы даты рождения родителей.Есть в наличии копии свидетельств о рождении родителей.В ЗАГСЕ сказали,не возможно поставить,в архивных документах моего свидетельства о рождении не указаны даты рождения родителей.Дали документ,что они не могут внести изменения Как быть? Лидия,70лет
, вопрос №4974854, Лидия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста я лежал в НИИ профинституте больничный лист не открывали направили от предприятия мед
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста я лежал в НИИ профинституте больничный лист не открывали направили от предприятия медсанчасти лежал 16 дней работодатель выплатил только за 10 дней по среднему заработку, суббота и воскресенье которые я находился в НИИ за эти дни входит оплата по среднему или нет? Справку и профинститута предоставил.
, вопрос №4973837, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Все
Здравствуйте При увольнении не выплачена мотивация по договору на реализацию проекта. Работала официально 8 лет, оплатил
Здравствуйте При увольнении не выплачена мотивация по договору на реализацию проекта. Работала официально 8 лет, оплатили ЗП, но не выплачена ежемесячная часть за последний из 4х месяцев работы и итоговая часть (проект вела 4 месяца). Есть договор. Нужно: 1. Подготовить документы в трудовую инспекцию. (Хочу чтобы проверили и в целом выплаты работникам, так как часто бывало, что приходилось выбивать оплату, и не платили другим работникам) 2. Досудебную претензию Подсказать, про % при задержке выплаты и тд, (сколько по сумме можно озвучить в досудебной при выплате) 3. Уточнить стоимость (если дойдет дело до суда - сколько стоит представительство)
, вопрос №4972814, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Работала официально 8 лет, оплатили ЗП, но не выплачена ежемесячная часть за последний из 4х месяцев работы и итоговая часть (проект вела 4 месяца)
Здравствуйте При увольнении не выплачена мотивация по договору на реализацию проекта. Работала официально 8 лет, оплатили ЗП, но не выплачена ежемесячная часть за последний из 4х месяцев работы и итоговая часть (проект вела 4 месяца). Есть договор. Нужно: 1. Подготовить документы в трудовую инспекцию. (Хочу чтобы проверили и в целом выплаты работникам, так как часто бывало, что приходилось выбивать оплату, и не платили другим работникам) 2. Досудебную претензию Подсказать, про % при задержке выплаты и тд, (сколько по сумме можно озвучить в досудебной при выплате)
, вопрос №4972807, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 21.04.2020