Должны мне проплатить отпускные если увольняюсь
Работал по договору 7 месяцев. Должны мне при увольнении оплатить отпускные если я не ходил в отпуск?
, Руслан, г. Красноярск
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации; знать содержание договора; иные существенные факты.
Если заключен трудовой договор, работодатель должен произвести вам при увольнении выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска согласно ст.127 ТК РФ:http://www.consultant.ru/docum...
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные отпуска указано в ст.121 ТК РФ:http://www.consultant.ru/docum...
Если заключен договор гражданско-правового характера, но ваша работа имеет признаки трудовых отношений, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд с соответствующими требованиями.
Вы можете обратиться лично для подробной консультации, заказать составление документов.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Да, при увольнении Вам должны возместить неиспользованную часть отпуск, которая вычисляется с учетом некоторых старых нормативных актов («Правила об очередных и дополнительных отпусках» (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).
В итоге, совсем грубо и не зная подробностей, в Вашем случае это будет примерно 15-18 дней, что составит примерно половину среднего Вашего оклада. Для полного ответа необходимо знать все подробности.
Удачи.
Похожие вопросы
Работодатель утверждает, что не имеет права переводить мне меньше оклада по закону, даже если я заработала меньше окладной части
Здравствуйте. У меня следующая ситуация: У меня на работе по договору оклад 27500, а по факту платят сделку. Работодатель утверждает, что не имеет права переводить мне меньше оклада по закону, даже если я заработала меньше окладной части. И они мне 2 зарплаты переводили больше, я не знала, так как раньше мне тоже приходило больше, я думала премия какая нибудь, никто нечего не списывал. В итоге мне директор сказал что я должна кампании 14т, и они их у меня списали с зарплаты и отпускных ни как меня в этом не уведомив, кроме слов директора. Подскажите пожалуйста, правда ли что не имеет права работодатель переводить меньше оклада, и правомерны ли вообще действия работодателя ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
9, 06.26 зарегистрировалась на сайте chatgpt g sankt-pete и проплатила с карты сбербанка 290 р
9,06.26 зарегистрировалась на сайте chatgpt g sankt-pete и проплатила с карты сбербанка 290 р. А сегодня с карты списали еще 800 р. Почему ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я устраивалась на работу 19 сентября и планирую увольняться, то отпуск мне положен всего 48 дней
Подскажите, пожалуйста. В 2023 году я устроилась в школу 19 сентября. В этом году я решила уйти в отпуск с последующим увольнением. Мне сказали, что т.к. я устраивалась на работу 19 сентября и планирую увольняться, то отпуск мне положен всего 48 дней. И, соответственно, отпускные я получу всего за 48 дней. Прав ли работодатель?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Или я должна предложить ей должность другую-пониже, например, младшим воспитателем?
Здравствуйте. У меня заведующий хозяйством халатно относится к своей работе, могу ли я ее попросить написать заявление уволиться? И уволиться без отработки? Или я должна предложить ей должность другую-пониже, например, младшим воспитателем? А , если она откажется увольняться по собственному желанию, то могу ли я начинать привлекать ее к дисциплинарному взысканию из -за не выполнения своих должностных обязанностей? Или эти действия незаконны?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И мне начислили отпускные за 32 календарных дня, а не за 56 календарных дней, как обычно
Здравствуйте. Я учитель начальных классов, работала по совместительству воспитателем ГПД. Написала заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением с должности воспитателя ГПД. И мне начислили отпускные за 32 календарных дня, а не за 56 календарных дней,как обычно. Я потеряла отпускные за 24 календарных дня. Это я могу оспорить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.