Здравствуйте, Есть ли минимальный, установленный законом срок, который мне необходимо будет отработать на новом месте при смене работы, для выхода в декрет, чтобы защита ли среднюю зп и календарные годы, а не мрот?
Здравствуйте Светлана!
Законом минимальный срок на новом месте работы законодательством не предусмотрен.
В соответствии со ст. 255 ТК РФ:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам .....
Начисление по МРОТ будет у Вас зависеть от того, сколько Вы проработали (не важно в одной организации или в нескольких) до предоставления отпуска по БИР, если Вы работали, то соответственно отпускные по БИР будут начисляться исходя из заработной платы за последние 2 года.
