Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Посягательство на права работника
Добрый день! Работодатель позволяет себе произвол и запретил выходить в отпуск сразу после выхода из карантина. Мне нужно выйти в отпуск для того чтобы восстановиться и заняться танцами для подготовки к отчетному концерту. Работодатель называет это саботажем и уклонением от работы. Как найти управу на зарвавшегося работодателя?
, Игорь Александрович, г. Дзержинск
Виктория Литвиненко
Здравствуйте Игорь Александрович.
Вы имеете право уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для Вас, так и для работодателя, независимо от сложившейся ситуации с распространением коронавирусной инфекции и принятием мер по ее предупреждению.
В случае, если данный отпуск не запланирован и не утвержден графиком отпусков, то уйти в отпуск Вы можете только с согласия работодателя.
При нарушении Ваших трудовых прав, можете обратиться в инспекцию по труду.
Надеюсь консультация была полезной для Вас.
Похожие вопросы
Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
Добрый день!
Прошу дать конкретный ответ с юридическим обоснованием (с указанием норм права).
В организации ведется воинский учет работников в полном объеме. Компания в установленном законом порядке уведомляет военный комиссариат обо всех изменениях сведений о военнообязанных работниках, включая изменения должности и структурного подразделения.
В отношении одного из работников произошли изменения должности. Кадровая служба утверждает, что работник обязан самостоятельно уведомить военный комиссариат об изменении должности, несмотря на то, что работодатель уже направил соответствующие сведения в военкомат в рамках своих обязанностей по ведению воинского учета.
В связи с этим прошу разъяснить:
1. Возникает ли у работника обязанность повторно (самостоятельно) уведомлять военный комиссариат об изменении должности, если эти сведения уже были переданы работодателем?
2. Предусматривает ли законодательство РФ обязанность двойного уведомления (со стороны работодателя и со стороны работника) об одних и тех же изменениях?
3. Какие нормы права (ФЗ, постановления Правительства РФ, подзаконные акты) прямо возлагают либо не возлагают такую обязанность на работника в данной ситуации?
Заранее благодарю за разъяснение.
Здравствуйте компания энергетики спилила деревья, всю ответственность перекладывает на работника, как быть в этой ситуации, кто несёт ответственность
Здравствуйте компания энергетики спилила деревья , всю ответственность перекладывает на работника , как быть в этой ситуации, кто несёт ответственность
Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания
Здравствуйте ,в договоре прописали такие пункты.Они законны?
Работник осведомлен и согласен с использованием работодателем системы видеонаблюдения и прослушивания служебных телефонов в целях обеспечения безопасности работника и работодателя и контроля за работой.
Работнику устанавливается режим рабочего времени (нужное подчеркнуть):
- полный рабочий день;
- работа по графику;
- работа в ночное время;
- неполный рабочий день.
2.2. Работнику устанавливается 5-ти дневная рабочая неделя с полным рабочим днем. Выходной - воскресенье. Время начала и окончания работы устанавливается:
-с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00
-суббота дежурство – 2 раза в месяц
6.7. Работник согласен активно содействовать проводимым работодателем служебным разбирательствам, целевым, плановым и неплановым проверкам, а в случае необходимости, согласен проходить опрос с использованием Полиграфа
В июне 2023г был лишён водительских прав, были суды.которые проиграл, права несдал, могут ли за давностью вернуть водительские права прошло 2, 5 года
В июне 2023г был лишён водительских прав, были суды.которые проиграл, права несдал, могут ли за давностью вернуть водительские права прошло 2,5 года
Подскажите пожалуйста имеют ли право работники РОСТРАНСНАДЗОРА требовать водительское удостоверение и регистрационные документы, и угрожать не повеновением законных требований?
Добрый день!! Водитель школьного автобуса. Андрей! Подскажите пожалуйста имеют ли право работники РОСТРАНСНАДЗОРА требовать водительское удостоверение и регистрационные документы, и угрожать не повеновением законных требований?
Работодатель отказывает даже в административном отпуске. Как быть в этом случае. Я напишу заявление по собственному желанию. Обязан ли я писать причины, побудившие на увольнение или отпуск с последующим увольнением?
Работодатель имеет полное право отказать Вам в отпуске вне утвержденного графика отпусков. При написании заявления об увольнении по собственному желанию Вы также можете просить работодателя о предоставлении отпуска с последующим увольнением в соответствии со ст. 127 ТК РФ, но работодатель может его не согласовать и при увольнении выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
При необходимости предоставления более детальной консультации по этому или другому вопросу, буду рада предоставить Вам консультацию в чате. Услуги в чате предоставляются на платной основе.