Решить ситуацию «Две организации представляют аналогичные товарные знаки, у них возник спор относительно первенства»: Как каждая из сторон может доказать свое право на приоритет, отличие от аналога

Здравствуйте! Прошу проконсультировать по трудовому вопросу. Я работаю продавцом в розничном магазине по трудовому договору. Работодатель уведомил, что наш магазин закрывается (ликвидируется как торговая точка) в середине июня 2026 года. Мне предложен перевод на ту же должность в другой магазин той же сети, расположенный в другом районе города (значительно дальше от моего места жительства). Я планирую отказаться от перевода. Директор устно сообщил, что в случае отказа от перевода никаких выплат, кроме зарплаты за отработанные дни, я не получу, а компенсация за неиспользованный отпуск тоже под вопросом. Прошу разъяснить: - Правомерна ли позиция работодателя? Какие выплаты мне положены по закону при отказе от перевода в случае закрытия магазина? - Должен ли работодатель оформить моё увольнение как сокращение (с соответствующими выплатами — выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства) либо по другому основанию? - Имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск в любом случае? Какие документы мне следует запросить у работодателя (письменное уведомление о переводе, письменное предложение и т.д.) и в какой форме оформить свой отказ, чтобы защитить свои права? - Что делать, если работодатель попытается вынудить меня уволиться "по собственному желанию", чтобы избежать выплат? Заранее благодарю за консультацию.

Открыл ООО, один учредитель он же директор, счетов в банке нет. Прошло меньше месяца со дня открытия и регистрации в ФНС.,деятельности никакой не было, Усн. В НАЛОГОВОЙ СКАЗАЛИ, ЧТО НУЖНО ОТЧИСЛЯТЬ ЗА ДИРЕКТОРА, В Соц. Фонд. И ФНС. Директор пенсионер пенсия ниже МРОТ Если он будет платить во все фонды. ДЕНЕГ ОСТАНЕТСЯ НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА. Как быть и защитить свои права. ПРЕДПРИЯТИЕ ООО ГОТОВИТСЯ К ЛИКВИДАЦИИ.

У меня есть нежилое помещение на первом этаже многоквартирного жилого дома 1915 года постройки. Рядом идёт стройка нового ЖК. 1.На данный момент: в моём помещение пошли трещины от 1мм до 1,5 см. 2. Строительная компания нового жк заказа подряд какой-то компании на усиление фундамента соседнего (моего) дома БЕЗ разрешения жильцов моего дома. 3. Эта подрядная нанятая застройщиком компания наделала дырок (шурфов) вокруг нашего дома через каждый 50 см и пытается закачивать туда бетон под давлением (сделано около 10% дырок). 4. В итоге из-за закачки цемента у меня в помещение неравномерно выпучился пол на 7 см и треснула вся плитка в разных местах, объем помещения изменился. 5. Я направил письмо в организацию "Госстройнадзор" СПб с просьбой остановить эти работы. В ответ получил отписку, что мой дом на данный момент является "Работоспособным" а "работы по усилению фундамента" согласованы с застройщиком Вопросы: 1. Кто (какие организации) может согласовывать работы по усилению фундамента многоквартирного жилого дома (дом НЕ признан аварийным)(закачка бетона, установка свай)? 2. Могут ли такие работы быть согласованы БЕЗ согласия собственников помещений дома? 3. Могут ли такие работы проводиться БЕЗ указания на аварийность дома и БЕЗ согласия собственником помещений при этом? 4. Куда необходимо сообщить о несоблюдение своих прав, если таковые имеются?

Здравствуйте. Планируем продавать на маркетплейсах детские комбинезоны для новорожденных с вышивкой Businka (фото прикрепили). Судя по ответам в яндекс поиске в РФ зарегистрирован товарный знак "Бусинка", и даже несколько (не нами). Будет ли считаться нарушением и использованием чужого товарного знака, если мы нанесем слово Businka на одежду (не в качестве обозначения бренда, а в качестве дизайна как нарицательное слово), но будем продавать ее под своим другим брендом? И не считается ли нарушением нанесение на одежду иностранных слов или слов написанных иностранными буквами, учитывая новый закон о защите русского языка?