Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Работадатель принуждает к расторжению догорова

Добрый день. Сначала попросили написать заявление на отпуск до 21 апреля. А сейчас просят написать заявление на увольнение или по соглашению, но с компенсацией в размере одной среднемесячной зп. А с 1 мая объявили, что компания переходит на 3х дневную рабочую неделю, а соответственно зп 2/3 от оклада. Как лучше выйти из этой ситуации, согласится на минимум или ничего не подписывать. Спасибо

16 апреля 2020, 06:25, Юлия, г. Набережные Челны

увольнение заявление на увольнение просят написать заявление на увольнение отпуск

Здравствуйте, Юлия.

А сейчас просят написать заявление на увольнение или по соглашению, но с компенсацией в размере одной среднемесячной зп.

Юлия

Подписывать Вы в любом случае ничего не обязаны — ни заявление об увольнении по собственному желанию, ни соглашение об увольнении.

А с 1 мая объявили, что компания переходит на 3х дневную рабочую неделю, а соответственно зп 2/3 от оклада.

Юлия

Нужно, в первую очередь оценить законность этого намерения работодателя — насколько оно правомерно.

Для этого нужно смотреть те локальные акты, которые приняты, документы, которые Вам вручили и т.д. После этого можно будет ответить уже более конкретно.

Остались нерешённые вопросы?

Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.

16 апреля 2020, 11:14

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли это, что нарушил работодатель и как мне поступить?

Работадатель привязал не принадлежащий мне телефон к моей карте клиента банка.Законно ли это,что нарушил работодатель и как мне поступить?

Вчера в 22:11, вопрос №4105749, Сергей, г. Санкт-Петербург

3 ответа

Защита прав работников

Поэтому, она теперь лишает клеветой и порочит честное имя моей дочери, чтобы ее никто не брал на работу

Добрый день. У моей дочери сложилась ситуация. С предыдущим работадателем были судебные разбирательства, которые закончились мировым соглашением в нашу пользу и выплатой компенсации. Дочь нашла новую работу (дизайнер интерьеров). Случайно произошло так, что предыдущая работадательница переехала в этот же офис и встретила мою дочь там. На следующий день ее уволили, мотивируя тем, что она подавала в суд на работадателя. Т.е. эта дама стала преследовать мою дочь, мстя за то, что она проиграла суд. У нам город небольшой, дизайнерских студий мало и они все эту даму знают и она их. Поэтому, она теперь лишает клеветой и порочит честное имя моей дочери, чтобы ее никто не брал на работу. Что делать, куда обращаться?

Вчера в 16:45, вопрос №4105511, Жанна, г. Краснодар

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, служил по контракту, получил ранение ниже колена, перебит нерв, спустя месяц нога ниже колена не работает, перевели в резерв есть ли возможность уволиться до расторжения контракта?

Здравствуйте, служил по контракту, получил ранение ниже колена, перебит нерв, спустя месяц нога ниже колена не работает,перевели в резерв есть ли возможность уволиться до расторжения контракта?

01 мая, 18:29, вопрос №4104404, Валентина, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

В связи с этим работадатель нам выдали уведомление что с 1июля снизят доплату за стаж с 30℅ до 10℅

Я мед. Сестра. 35 лет стаж. С 1 июля по постановлению правительства повышают должностной оклад. В связи с этим работадатель нам выдали уведомление что с 1июля снизят доплату за стаж с 30℅ до 10℅.. И за категорию. Законно ли это?

01 мая, 07:14, вопрос №4103854, Наталья, г. Владимир

1 ответ

586 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

Здравствуйте!мне раз в месяц выплачивают аванс 25 го числа в размере 35 тыс.р,в договоре прописанно 2 раза в месяц 10 го и 25 го числа ,также в договоре пописан оклад в размере 40 230 тыс.р.Работаю вахтовым методам.С работадателем пытался разговаривать почему так выплачивают и в таком размере.Работадатель на вопрос почему так мало оплачивают и всего 1 раз в месяц не идут со мной на контакт,что делать как быть ?подписал трудовой договор ещё 07.03.24 второй экземпляр так и не получил с подписями работадателя,расчетки не выдают и не отправляют на эл.почту.Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию?

01 мая, 04:00, вопрос №4103771, Анна, г. Чита

6 ответов