На основании каких нормативных норм я могу это оспорить?

Здравствуйте. 12.06.2026 мой сын, 14 лет, находился в парке. К нему подошли сотрудники полиции и якобы почувствовав запах алкоголя изо рта сына, доставили его в полицию. Тогда же в парке сын сказал полицейским, что недавно немного попробовал спиртного, но при не никаких бутылок не было. У полицейских были видеофиксаторы. Мед.освидетельствование сын не проходил, в трубочку не дышал. В отделе я и сын дали обьяснения. В обьяснении сына записано, что он распивал "спортивные" напитки (кавычки мои -цитата). Мне дали в отделе официальное предостережение в недопустимости действий, создающих условия для правонарушений; протокол доставления несовершеннолетнего; подтверждение об оповещении лица, поивлекаемого к адм.ответственности о времени рассмотрения дела. Могу ли я потребовать ознакомить меня с материалами дела, в том числе с видеозаписью, а также с протоколом об административном правонарушении? И на основании каких правовых норм?

Прошу проконсультировать по вопросу назначения единовременного пособия при рождении ребенка. Я являюсь матерью ребенка. На момент обращения за пособием официально не работаю. Отец ребенка официально трудоустроен. Мною было подано заявление на назначение единовременного пособия при рождении ребенка через СФР. Заявление было принято и зарегистрировано. Однако впоследствии сотрудники СФР связались со мной по телефону и сообщили, что видят факт трудоустройства отца ребенка и поэтому пособие должно оформляться по месту его работы, а мне в назначении пособия будет отказано. Прошу разъяснить: 1. Правомерен ли отказ СФР в назначении пособия матери ребенка в данной ситуации? 2. Обязано ли пособие оформляться исключительно через работодателя отца, если мать не работает? 3. Может ли мать получить данное пособие самостоятельно через СФР при наличии работающего отца? 4. Если отказ правомерен, на какие конкретно нормы законодательства следует ссылаться? Дополнительно отмечу, что отец ребенка официально трудоустроен, однако в настоящее время в организации проходит реорганизация, в связи с чем оформление пособия через работодателя затруднено.

Добрый день. Сосед сдает 2 х этажный дом в аренду, я так понимаю, что новыми сьемщиками дома будет Дом престарелых. Участок 6 сот. расположен в городе. Забор между ним и мной хлипкий. Окна дома в 2 этажа они одели в решетки. До этого он сдавал дом Рабочему дому, пьяные концерты, маты и дебоши были на постоянной основе. Меня такое соседство напрягает, т.к. у меня 2 малолетних детей. Скажите, какие нормы и правила расположение Домов престарелых в городе, в частном секторе??? И как соседка какие претензии я могу предъявить ему по факту? Спасибо.

Здравствуйте! Работаю в сельской местности, в участковой больнице в стационаре. Работадатель решил перевести наше отделение в городскую больницу, ( аргументировав это,что здание больницы старое, что площадей мало и т. д) При этом я теряю все сельские надбавки: доп отпуск, повышенный коэфициент к заработной плате, сокращенную норму рабочего времени. Вообщем всë что " нажито непосильным трудом" Выдали уведомление о перемещении и в случае не согласия, уволят по ст 77 п 7 часть1. Правомерно ли это перемещение, увольнение именно по этой статье и если правомерно , то какие выплаты полагаются при этом.