Потребует ли работодатель доказательства, если я напишу заявление на увольнение по причине перемены места жительства?

уг дело ч1 ст 118 ук ришем жалобу приговор отменить т вынести оправдательный приговор.Весь поигрплр основан только на роказаниях ротерпеашей ,нет доказательств ,она оговорила бывшего мужа , что ониее толкнул ,а она упала и сломала ногу. Прошло 6 мес.потом начался развод она решила ему отомстить и написала заявление оговорила его что ониее толкнул.(спустя 6 мес.)врачи говорили,травма бытовая с ее слов,Написала в заявлении, сто он был пьяный , меддокументов нет,только ее слова,и суд встал на ее сторону и в рриговоре утверждал сто он был пьяный вопрос как доказать сто он был трезвый, меддокументов нет, на него.Какой закон поименить и как написать словесно, что не доказано не считается доказательством только со слов потерпевшей суд не должен с ней соглашаться.

Добрый день. Сложилась непростая ситуация. Работаю в форме 9 лет,в штате 2 сотрудника.За это время ни разу не ходили в отпуск по документам. Между собой просто менялись сменами.Максимум на 7 дней. В фирме сменился бухгалтер.Теперь требует написать заявление на отпуск.На вопрос как это теперь сделать и отгулять отпуск.Ответ,теперь только формально.И оставаться работать.Или же уйти в отпуск договорившись,чтобы за вас работала коллега,которая физически не выдержит такой отпуск из 28 дней без выходного.Работодатель ничего слышать не хочет.Ищет повод уволить. Хочу сама уйти так как не выдерживаю давления.

Работодатель предложил расторгнуть договор по соглашению сторон , я отказался , В ответ мне сказали все равно уволим но уже по статье. На следующий день меня завалили не нужными отчетами , план работы на день , отчет о проделанной работе в конце дня , отсутствие на рабочем месте более 3 мин только с разрешения руководителя , все эти меры относились исключительно ко мне . Какие мои действия если работодатель действительно предъявит мне приказ увольнения по статье , я естественно не согласен ..