Могу ли я превлечь внимание налоговой? С марта месяца устроилась официально на работу. Работодатель в конце месяца попросила написать задним числом заявление о том, что я прошу не принимать меня на работу официально в этом месяце, обьяснив это нежеланием платить лишние налоги на работников. Остальные работники у нее и так работают неофициально.
Здравствуйте. Действия работодателя не законны. Работодатель должен оформить трудовой договор в письменной форме в течение 3 рабочих дней с того дня, когда фактически допустил работника к работе. За несоблюдение этой обязанности работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Тем самым работодатель не платит страховые взносы.
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Работодателя можно привлечь к ответственности. Напишите жалобу в трудовую инспекцию.
