Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как посчитать дни отпуска с учетом праздничных дней в мае?

Здравствуйте! у меня очередной оплачиваемый отпуск с 20 апреля 2020г. на 14 календарных дней. Какого числа я должна выйти на работу с учетом праздничных дней в мае?

13 апреля 2020, 07:43, Ирина, г. Орел

отпуск

Николай Мартюшев

Юрист, г. Пермь

Здравствуйте. Если Ваша организация не входит в перечень организаций, которые продолжают осуществлять свою деятельность (определены в Указе Президента РФ от 02.02.2020 г. № 239 и в региональных нормативных актах (региональные министерства создают реестры)) и Ваша организация не перешла на дистанционный режим работы, то тогда Вам нужно будет выйти на работу 6 мая в том случае, если режим нерабочих дней не будет продлен дальше.

Если же Ваша организация входит в вышеуказанный перечень или перешла на дистанционный режим работы, то тогда Вам нужно будет выйти на работу 6 мая без всяких условий.

13 апреля 2020, 08:11

Похожие вопросы

Медицинское право

Сказали чтоб за 10 дней до окончания отпуска прошел ВВК чтоб родлить отпуск

Мобилизованный. Получил ранение.Перелом ноги. Часть находится в Ростовской обл. Дали 60 суток отпуск по ранению. Сказали чтоб за 10 дней до окончания отпуска прошел ВВК чтоб родлить отпуск. В 110 поликлинике пообщали. 02.02. 2025 сделали снимок ноги. 05.02. травматолог сказал 15 дней отпуска даст но главный отказал. 14.02 уже заканчивается отпуск по ранению с нога сломана и аппарат Елизарова ни кто не убрал. .

07 февраля, 15:40, вопрос №4849989, Юра, Севастополь

2 ответа

Трудовое право

Оплатят ли мне Новогодние праздничные дни?

Я работаю учителем. С 19.01 по 30.01 была на больничном. Оплатят ли мне Новогодние праздничные дни?

07 февраля, 13:43, вопрос №4849824, Надежда, г. Псков

-1 ответов

Трудовое право

Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня

Я работала в организации с октября 2025 года на одной из должностей. Проработала 4 месяца и 3 февраля 2026 года я перевелась на другую должность (работа в отделе), совсем другая специфика работы. После отработки одной смены (3 дня) я поняла, что не хочу оставаться на этой работе, по причине того, что для меня это оказалось физически тяжелой работой. Хочу уволиться без отработки, возможно ли это, учитывая то, что на новой должности я отработала всего 3 дня. Есть ли такое, что на при переходе на новую должность тоже имеется испытательный срок, и можно, согласно этому, уволиться без отработки 14 дней, а отработав 3 дня, как при испытательном сроке?

07 февраля, 13:20, вопрос №4849796, Елена, г. Ноябрьск

1 ответ

Защита прав работников

Как должны мне начислить отпуск

Устроилась на работу в мае 1992года, в июле ушла в декрет, в 1995 г в октябре вышла на работу. Как должны мне начислить отпуск

07 февраля, 12:24, вопрос №4849734, Елена, г. Москва

1 ответ

Автомобильное право

Здравствуйте, купил авто через пару дней хозяин умер, не успел поставить авто Иза ограничений ФСПП в течении 10 дней авто сняли с учета Могу ли я по ДКП поставить на учет на себя?

Здравствуйте, купил авто через пару дней хозяин умер , не успел поставить авто Иза ограничений ФСПП в течении 10 дней авто сняли с учета Могу ли я по ДКП поставить на учет на себя ?

07 февраля, 10:25, вопрос №4849695, Николай, г. Иркутск

1 ответ