Имеет ли право начальник отстранить работника за фото? Муж принес начальнику два заявления: 1. о выдаче копии Положения о премировании, 2. о выдаче копий документов, на основании которых ему снизили КТУ, начальник подписать их отказался и выдать тоже, муж сфотографировал эти заявления на столе, за это он его отстранил от работы, законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте Олеся!
Весь перечень оснований для отстранения от работы перечислен в ст.76 ТК РФ и данный перечень является исчерпывающим. Отстранение Вашего мужа от работы по указанным Вами основания является незаконным, поскольку такого основания в указанной мной статье ТК РФ нет. В настоящее время работодатель лишил возможности Вашего мужа трудиться, поэтому то время пока Ваш муж отстранен от работы работодателем должно оплачиваться. В случае отстранения работника от работы работодатель согласно ТК РФ должен вынести приказ и объявить его работнику под роспись, а работник имеет право его оспорить в установленном порядке (отдел трудовых отношений, прокуратура, суд). В случае если такой приказ составлен потребуйте через заявление на работодателя выдать Вам такой приказ, в случае если не составлен то в конце месяца когда будете получать заработную плату с вычетом дней отстранения от работы, подавайте иск о взыскании заработной платы в полном объеме. В иске не забудьте тогда еще заявить требование о взыскании морального вреда.
Желаю удачи
С Уважением,
