Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Работодатель отправляет в отпуск за свой счет работающих вахтовым методом сотрудников

Здравствуйте, я работаю вахтовым методом в ЯНАО,на данный момент нахожусь на межвахтовом отдыхе . мои сменщики будут работать до 12.06.2020 в связи с обстановкой в стране . В тоже время я буду сидеть дома ,работодатель выделяет 9 дней отпуска с 29.04 по 8.05 .2020 ,а потом отправляют в отпуск без сохранения зарплаты с 9.05 по 12.06. как быть если я не хочу писать заявление за свой счет?

11 апреля 2020, 09:21, Ксения, г. Санкт-Петербург

отпуск

Анастасия Лейтис

Юрист, г. Омск

Здравствуйте, Ксения!

Согласно Указу Президента РФ от 02.04.2020 N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Действия работодателя незаконны. Вы имеете право обратиться в государственную инспекцию труда по местонахождения работодателя с данным вопросом.

11 апреля 2020, 09:27

Ксения

Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо большое

11 апреля 2020, 09:29

Похожие вопросы

Трудовое право

Работаю вахтой, месяц через 2 недели, работодатель не предоставляет работу и принудительно отправляет домой на месяц без содержания, что делать?

Работаю вахтой,месяц через 2 недели, работодатель не предоставляет работу и принудительно отправляет домой на месяц без содержания,что делать?

Вчера в 23:46, вопрос №4118342, Валентина, с. Абрамцево

1 ответ

Автомобильное право

Что нужно делать если работодатель не хочет отправлять документы в страховую компанию для оплаты больничного

Вчера в 17:52, вопрос №4117981, Александра Косенко, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности"

Добрый день! Работаю в одной организации на основной должности и по совместительству. Отпуск по основной больше, чем по совместительству. Не хочу писать за свой счет. Могу ли я пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск по основной должности, а по совместительству пойти на 14 дней позже? В трудовом договоре по совместительству написано "отпуск одновременно с отпуском по основной должности". У меня одновременно, но чуть позже.

Вчера в 09:24, вопрос №4117274, Татьяна, г. Москва

2 ответа

Защита прав работников

Добрый вечер, работодатель обязал обучиться за свой счет, законно ли это?

Добрый вечер,работодатель обязал обучиться за свой счет,законно ли это?спасибо

13 мая, 19:18, вопрос №4116796, Наталья, г. Сыктывкар

1 ответ

Трудовое право

Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня

Добрый день! Работаю вахтовым методом в районе крайнего севера, проживаю в центральной части России, организация в которой работаю так же находится в РКС. Согласно ст.302 ТК РФ работодатель рассчитывает дополнительный отпуск в 12 дней и это это трудно оспорить. Но в трудовом договоре дополнительный отпуск за работу в РКС указан в 24 дня! Правомерно ли будет требовать 24 дня указанные в ТД. И на какие статьи ссылаться?

11 мая, 06:32, вопрос №4114110, Максим, г. Москва

1 ответ