8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как оформить выход на работу после отпуска по уходу за ребенком в период самоизоляции?

сотрудница должна выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет 11 апреля. В связи с режимом самоизоляции в приказе о выходе на работу какую дату надо писать?

, Елена, г. Ростов-на-Дону
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.6
Эксперт

Здравствуйте, Елена!

В приказе о выходе на работу надо указывать дату 11 апреля.

Но в связи с изданием Указа Президента РФ от 02.04.2020 г. № 239 фактически работник будет находится на «нерабочих днях»:

1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

В приказе о выходе на работу можно дополнительно это указать со ссылкой на Указ Президента РФ от 02.04.2020 г. № 239.

0
0
0
0
Похожие вопросы
686 ₽
Вопрос решен
Наследство
Также он утверждает, что пристройка была сделана в период брака на деньги жены (у жены не было их, эти деньги
Здравствуйте. В 2009 году прабабушка оставила наследство на 4: меня (правнучка), моего брата, на мою маму и тетю. В 2008 году тетя сделала пристройку к дому, но никак ее не зарегистрировала на себя. После смерти прабабушки, тетя не изъявила желания и не предприняла попытки оспорить свою долю 1/4 на дом и землю. Она фактически и юридически ее приняла, срок вышел. В 2022 году тетя умирает и ее доля 1/4 поделилась на еще четверых - ее мама, двое ее детей и муж. Сейчас ее муж занял весь дом, мы подали иск о порядке пользования домом, он подал встречный иск о перерасчете долей завещания прабабушки, хотя он к завещанию прабабушки не имеет никакого отношения, как и его дети. И даже иск составлен с грубыми ошибками, где он требует пересчитать все доли и чтобы в пользу его и его детей было не 3/16 доли, а половина дома и земельного участка. Также он утверждает, что пристройка была сделана в период брака на деньги жены (у жены не было их, эти деньги дала мама жены) после смерти прабабушки (умерла в 2009 в конце), хотя пристройка была сделана в конце 2008 года. На тот момент единственной владелицей была прабабушка, тетя не оформила пристройку, все ей об этом говорили, но она ничего не сделала. А после смерти прабабушки нотариус сказала ей, что пристройка ушла в общедолевую. Решение она не оспорила. Вопросы следующие: 1) может ли суд действительно пересчитать доли в завещании от 2009 года, где были указаны только четверо наследников и мужа одной из наследников с детьми даже слова не указано? 2) имеем ли мы право отделить 3/4 своей земли, сделать межевание и продать без согласия мужа тети?
, вопрос №4122604, Дария, г. Москва
Трудовое право
Случайно узнал, что с этого года работающему отцу (супруга не работает) можно получать пособие по уходу за
Случайно узнал, что с этого года работающему отцу (супруга не работает) можно получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 при этом получать 100% зп, для этого нужно хотябы на 1 день сходить в декретный отпуск. Подал заявление в мае, 1,5 года сыну будет в июне, в социальном фонде говорят что задним числом с января они платить не буду. Получается, упустил около 200 тыс., можно ли это как-то оспорить.
, вопрос №4122576, Макс, г. Пермь
Семейное право
Можно после рождения ребенка оформить, в августе например?
У нас в июне этого года должен родиться третий ребёнок. Чтобы могла списать 450 тыс.за третьего ребенка когда должна быть оформлена ипотека? Можно после рождения ребенка оформить, в августе например?
, вопрос №4121597, Лиля, г. Зеленодольск
Трудовое право
Может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
здравствуйте. устраивается сотрудник, ребенку которого нет 1,5 года и на прошлой работе он был в отпуске по уходу и работал. вопрос. может ли сотрудник работать полный рабочий день и параллельно быть в отпуске с получением пособия?
, вопрос №4120003, Дина, г. Новосибирск
Трудовое право
Вопрос: может ли муж оформить на себя отпуск по уходу за детьми и остаться работать на полный рабочий день?
Добрый день. Вопрос про сохранение выплат по уходу за детьми при условии работы на полный рабочий день (поправка в законах с января 2024г). У нас родились двойняшки в июле 2023 года. До января 2025 мне положены двойные выплаты по уходу за детьми (по 33000 *2 ежемесячно). Мы уже ждём третьего малыша. Он появится в начале октября 2024. Мне придется выбрать: проложить получать двойной отпуск по уходу за детьми или уйти в новый отпуск по БиР. Я буду оформлять отпуск по беременности и родам, потому что он выгоднее (580 000), чем получать полгода (с июля 2024 по январь 2025) по 66000 ежемесячно. Вопрос: может ли муж оформить на себя отпуск по уходу за детьми и остаться работать на полный рабочий день? Спасибо большое.
, вопрос №4119634, Татьяна, г. Москва
Дата обновления страницы 10.04.2020