Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязательно ли нужно прилагать справку о задолженности по зарплате к иску?
Здравствуйте, уважаемые юристы. Есть несколько вопросов по поводу взыскания задолженности по зарплате. 27.01.2020. я уволился с прежнего места работы. На момент увольнения накопилась трехмесячная задолженность по зп, которая до настоящего времени не выплачена полностью. Сразу после увольнения, я подал заявление в местную прокуратуру, которая провела проверку, выявив факт задолженности, а так же сделала запрос на точную сумму задолженности и обязала через суд выплатить эти деньги мне. Но бывший работодатель отменил судебный приказ по статье 129 ГПК. За период, с момента подачи мной заявления в прокуратуру и по сей день был выплачена небольшая сумма, примерно за половину ноября и теперь я не знаю точной суммы полной задолженности. Справку о задолженности нет возможности взять, так как предприятие закрыто на карантин. Сейчас я хочу сам подать заявление в суд по взысканию этой задолженности. Первый вопрос - обязательно ли нужно прилагать справку о задолженности к заявлению? Или суд сам сможет опять сделать запрос о сумме задолженности и надо ли это как то оговаривать в заявлении? Вопрос второй - какие компенсации и по каким статьям, каких кодексов мне причитаются в этом случае? Так же хотелось бы узнать, можно ли через суд обязать бухгалтерию бывшего работодателя провести индексацию с учетом повышения инфляции и увеличить за счет этого сумму выплаты? И как это сформулировать в заявлении - есть ли соответствующие статьи для таких требований, на которые можно сослаться? Большое спасибо за ответы!
Здравствуйте!
В данном случае суд может истребовать справку о заработной плате у ответчика, на основании
ГПК РФ Статья 150. Действия судьи при подготовке дела к судебному разбирательству
1. При подготовке дела к судебному разбирательству судья:
9) по ходатайству сторон, других лиц, участвующих в деле, их представителей истребует от организаций или граждан доказательства, которые стороны или их представители не могут получить самостоятельно;
Приложите все имеющиеся справки, укажите, что работодатель частично рассчитался, отнимите эту сумму, соответственно. Это и будет ценой иска
Можете также взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, а также за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда укажите
Про инфляцию можете указать, но суд вряд ли учтёт инфляцию при удовлетворении исковых требований