ЗП в новой редакции трудового договора

У меня был трудовой договор с работодателем от 1.01.2015 г и доп. соглашение от 1.01.2019 г об увеличении размера зарплаты. Сейчас работодатель оформил новую редакцию договора и просит подписать ее в виде доп. соглашения от 1.04.2020, но в нем есть фраза: "Размер зар. платы устанавливается в соответствии с последней редакцией трудового договора от 1.01.2015, действовавшей до момента подписания Дополнительного соглашения от 1.04.2020 " . Подскажите, насколько корректна такая формулировка и отменяет ли она повышение зп в 2019 году?

09 апреля 2020, 10:12, Ольга, г. Самара

трудовой договор договор

Гульназ Садыкова

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Ольга.

«Размер зар. платы устанавливается в соответствии с последней редакцией трудового договора от 1.01.2015, действовавшей до момента подписания Дополнительного соглашения от 1.04.2020».

Формулировка нагружена, но корректна, не отменяет повышения зар.платы. Вы можете предложить работодателю изложить данный пункт в следующей редакции:

«Размер зар. платы устанавливается в соответствии с Дополнительным соглашения от 1.01.2019 к трудовому договору от 01.01.2015»

С уважением, Гульназ Садыкова.

09 апреля 2020, 10:22

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Могут ли уволить по окончании отпуска по беременности и родам, если я одинокая мать?

Здравствуйте, я работаю по срочному трудовому договору, являюсь основным сотрудником, в период отпуска по беременности и родам , работодатель заявил , что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оформлять со мной не собирается и я буду уволена по окончанию отпуска по беременности и родам. Я пытаюсь добиться того , чтобы меня не уволили, и уйти в отпуск по уходу за ребенком. Могут ли меня уволить в этой ситуации. Я нахожусь в статусе одинокой матери, моему ребенку 2 месяца.

19 мая, 01:43, вопрос №4956317, Ульяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гарантии, льготы, компенсации

Приостанавливается ли пенсия военного пенсионера при работе в Росгвардии по трудовому договору?

День добрый!подскажите мне пожалуйста:военный пенсионер,если будет работать с росгвардией по трудовому договору!приостановиться пенсия??

18 мая, 14:55, вопрос №4955677, Ринат, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданство

Можно ли получить РВП в упрощенном порядке при рождении ребенка у гражданина РФ?

Здравствуйте.я гражданин Армении но уже 5 лет живу в России на основе трудового договора ,и у меня скоро родятся ребёнок от гражданин РФ могу ли я получить рвп на упрощённой порядке и какие документы нужны для этого

16 мая, 02:06, вопрос №4953773, Серож, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Что делать, если при увольнении через месяц работы угрожают увольнением по статье?

Трудоустройство было в два ключа Работала месяц Хочу уволиться Грозят уволить по статье Город новый Уренгой Трудовой договор на руках

14 мая, 19:20, вопрос №4952551, Диана, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как вернуть заработную плату после работы в лагере без договора на руках?

Работала в пионерлагере заря по трудовому договору,с 28.12.28 по 06.01.26г.второй экземпляр на руки не получила,смена закончилась 6 января,деньги до сих пор не получили, как можно вернуть заработанные деньги.

13 мая, 15:27, вопрос №4951213, Ольга, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.