Здравствуйте. Руководитель уволил меня 01.04. Но я нахожусь на больничном. Документы не подписаны. Увольнение по согласованию сторон. В заявлении есть пункт по сроку выплаты компенсации- срок выплат не известен. Как поступить? Стоит ли ждать тех же отпускных. И больничного в полном объеме. Подписывать ли документы 01.04. Или как то можно изменить дату на текущую
Здравствуйте, увольнение во время больничного возможно только по инициативе работника, случай с заключением соглашения сторон также имеет место быть, в нем обязательно должна быть указана дата прекращения трудового договора, а также сроки и порядок расчетов — выплаты заработной платы и отпуска, иных выплат и выдачи трудовой книжки. Вопрос о том, стоит ли ждать отпускных — следует задать работодателю. Документы подписывать 01.04 возможно, если вы пришли к согласованию по всем условиям расторжения трудового договора. Изменить дату на текущую также можно путем составления и подписания дополнительного соглашения.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019)ТК РФ
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Да, верно, если вас это не устраивает, то либо нужно составить новое соглашение с другой датой, либо сделать дополнительное соглашение к уже подписанному.