8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как получить всю оплату за нерабочие дни?

Здравствуйте. Работодатель заставляет писать заявление на отпуск за свой счет с 1 апреля по 31 мая, аргументируя это тем, что в огранезации нет денег на выплату официальной части ЗП на эти месяцы, так как закрыты на карантин. В случае отказа может не выплатить "черную" часть ЗП за март. Как поступить в такой ситуации и есть ли способ получить зарплату в полном объеме(и официальную и неофициальную часть) ничего не подписывая?

, Владимир, г. Ростов-на-Дону
Анастасия Лейтис
Анастасия Лейтис
Юрист, г. Омск

Здравствуйте, Владимир!

Согласно Указу Президента РФ от 02.04.2020 N 239 «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Действия работодателя незаконны. Вы имеете право обратиться в государственную инспекцию труда по местонахождения работодателя с данным вопросом. 

1
0
1
0
Владимир
Владимир
Клиент, г. Ростов-на-Дону

Вопрос был в другом

Какая у Вас в трудовом договоре указана заработная плата, на ту и можете претендовать. Чтобы в дальнейшем затевать спор и разбирательства с работодателем, собирите доказательства о том, что вы получаете «черную» часть з\п. Но обычно суды ссылаются на то, что закон придает юридическое значение только официальной зарплате, а «серые» деньги не порождают никаких правовых последствий.

0
0
0
0
Андрей Козырев
Андрей Козырев
Юрист, г. Москва
Эксперт

Здравствуйте,

Как поступить в этой ситуации, решать вам. Право на обращение в Государственную инспекцию труда у вас есть. А по ст.358 Трудового кодекса РФ вы можете возражать против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.

Заявление о предоставлении отпуска вы можете не писать, но работодатель обязан выплатить лишь то, что предусмотрено договором. В случае спора вряд ли вам удастся доказать реальный размер оплаты.

С уважением, Андрей Козырев

0
0
0
0
Дата обновления страницы 07.04.2020